，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10月11日止；2、苏某某同意从事设计岗位工作；3、苏某某工资为2000元/月， 时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付苏某某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同一周后，苏某某认为工资低，与 ...
//www.110.com/panli/panli_27250272.html -了解详情
其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10月11日止；2、李某某同意从事虚拟现实岗位工作；3、李某某工资为5000元/月， 的，除在规定的时间内全额支付李某某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，李某某按约定向某某公司提供正常劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27250016.html -了解详情
职某某公司工作。2011年1月1日，谢甲、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定的 报酬的，除在规定的时间内全额支付谢甲工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，谢甲按约定向某某公司提供正常劳动，但 ...
//www.110.com/panli/panli_27249907.html -了解详情
为____月（日）。 二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）： 工资标准。 二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、 ...
//hetong.110.com/hetong_2103.html -了解详情
违背了劳动合同法等法律规定。2009年9月1日上诉人与被上诉人之间签订了无固定期限的书面劳动合同书，约定“上诉人即日起被聘用为被上诉入学院的学务处副处长 依照上诉人的具体工作时间为基准支持上诉人支付工资以及因迟延支付工资而应付的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金并无不当。综上，本院对上诉人的上诉请求不予 ...
//www.110.com/panli/panli_38623018.html -了解详情
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 减成二百多了.人事部经理于昨天(3/30)打电话给我说解除劳动合同,让我4月1日也就是明天去领工资.我随口说了一句同意.他就说那按照双方同意解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-29499.html -了解详情
公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方 所签合同完全一致，且双方均按该类合同实际履行。该类合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_31925567.html -了解详情
酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1月1日至法定的终止 ...
//www.110.com/panli/panli_31924647.html -了解详情
工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》。 约定月底薪为800元，双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1月1日至法定的 ...
//www.110.com/panli/panli_31922520.html -了解详情
，发表代理意见如下： 一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。 2007年6月份，申请人 劳动者合法权益的保护，不利于建立和谐稳定的劳动关系。 当事人双方就劳动合同期限的约定应当有效，双方为无固定期限合同。首先，申请人曾与被申请人达成约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务