市政府各部门、直属单位的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令；(四)依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；(五)执行全市 各县、市、区政府及其所属部门，各乡、镇、街道办事处和具有行政管理职能的事业单位。以下简称国家机关)在因特网上建立网站或挂接主页，均适用本办法。第 ...
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出台《关于行政效能监察的评估办法》和《关于对机关工作人员公务不作为、乱作为实行责任追究的暂行规定》，形成较为完善的行政效能监察评估机制，对工作 规范中介机构管理，培育非营利性社会组织1、规范中介机构管理。将部门所属各类自收自支事业单位逐步与部门脱钩并推向市场，割断中介机构与行政部门的利益联系，实现政府 ...
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报批手续后，可兼任其他职务，兼职期间不得领取任何报酬。国防科工委机关领导干部不得在企业及营利性事业单位兼职，在社会团体中兼职要严格按照中共中央办公厅、国务院办公厅《 按照《公务员法》和《国防科工委机关工作人员奖励暂行办法》（附件十四）的有关规定执行。（二）委属单位领导人员在工作中业绩突出、有重大贡献、 ...
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不适当的决定、命令、指示；(四)依法任免、培训、考核和奖惩地方国家行政机关工作人员；(五)编制和执行全区国民经济和社会发展计划及本级财政预、决算 区长、常务副区长和区政府秘书长，以利统筹协调工作。(二)区政府各部门、开发区、示范区、乡镇人民政府、街道办事处、直属事业单位的主要负责人离涪出差、出国、休假 ...
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派出所长、司法所长、人民武装部长兼任副主任，配备1至2名专职工作人员；规模较大、社会治安综合治理工作任务较重的镇(街道)，可适当予以充实和加强。要把 控制措施，形成严密的防控网络。? 21?强化单位内部防范网建设。各地要根据企业事业单位规模大小和工作实际，分类制定单位内部人防、技防、设施防建设标准， ...
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机关党委专职副书记１名）。离退休工作人员编制、机关后勤服务编制按有关规定另行核定。暂保留广西出版物市场稽查队原有事业编制９名。五、其他广西壮族自治区新闻 编制管理；负责总社系统干部任免、考核、奖惩和人员调配、劳动工资的管理，负责总社以及系统各单位领导班子成员和事业单位人员的档案管理。（五）财务审计部。 ...
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职工定期进行安全知识教育和安全技术培训，按照规定认真做好新工人入厂三级教育、调换工作人员的教育和对特种作业人员的培训考核工作。第七条企业及主管部门必须严格 对企业的罚款不得列入成本，必须从企业完成税后的自有资金中列支；对事业单位的罚款，应从单位自有资金中列支；对个人的罚款，由企业的财务部门从本人工资中 ...
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有关任职资格评审、专业技术职务聘任及坟业技术人员的培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置根据 成果，泄露机密，违反国家政策、法律、法令并给国民经济和科学技术工作及本单位工作造成损失的专业技术人员，应根据其错误性质及情节轻重，结合本人一贯表现对错误 ...
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全额事业单位管理，乡镇计生办主任和中心服务所长按副科级配备。村一级要有计划生育工作室，确定计划生育专职副主任，村组有自管小组长，社区有计划生育专管员，按规定 聘用制工作人员，及时办理养老、失业、医疗、生育等社会保险。七、建立完善计划生育考核、监督、评估和奖惩机制1．各级、各部门党政主要领导和企事业单位 ...
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奖励优惠政策。认真执行省、州既定的各项计划生育奖励优惠政策。已按有关规定和要求执行的， 各相关部门继续加强配合， 抓好落实。进一步加大力度 ， 强化 、聘用制工作人员， 及时办理养老、失业、医疗、生育等社会保险。 七、建立完善计划生育考核、监督、评估和奖惩机制 1、各级、各部门党政主要领导和企事业单位 ...
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