我已经签订了无期限劳动合同，现在已经跟公司协商解除劳动合同，可不可以向公司索要经济补偿金？...
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公司规定员工的工服是自行购买，所以在工资中有一项是工服代购的扣款，这项内容是否合法。还有我司，有位员工怀孕了，她的合同是在今年的5月31日到期，可是公司没有与他解约，也没有和她续约，现在她怀孕了，公司以不续约为理由，想解除劳动合同，这应该怎么处理比较好...
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我是孕妇预产期是7月份;公司8月份将所有业务转向其他的分公司;将现在这家关门;但并不是倒闭;到8月公司将与我解除劳动合同;我是否可以要求2N+1;加上我12个月的哺乳假的基本工资;现在公司一直劝我N+1加产假和独生子假及哺乳假一天一个小时折算给我;我不同意;...
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我在公司工作十年了，公司现在没有经过任何协商，就总经理，厂长等三人就决定改变我的薪资结构，他们这样有没有违反劳动合同法。我不接受改变我的薪资结构，提出解除劳动合同，需要找哪些单位。并且有没有可能获得赔偿，另外包括我在内，公司基层以下都没有买社会养老保险。...
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公司员工为女员工,在哺乳期内,她于1011年1月份口头电话请示领导说病了,但没有回公司写请假条,公司多次打电话让其回公司上班或补上请假条,但她都没有回公司,现在已经3月份了,公司可以和她解除劳动合同吗...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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之前在西藏一家水电企业工作，一直没有给我们买社保，合同文本也一直没有返给我们，但是这部分钱单位是扣了的，个人部分就有500，后来因为身体原因回来休假，并向公司提出辞职，公司要求回西藏一个月办理离职手续。但是我们的社保没有交，能不能够说单方面解除劳动合同，因为现在的身体状况不能再去了...
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我刚刚和一家公司签了劳动合同，还没有去该公司上班，现在我想解除劳动合同，请问我怎样做才不违约？谢谢！...
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没有办理。 单位的回复是： 1. 单位说我属于旷工，之前没有书面通知，现在让我签解除劳动合同，申请离职。如果提交不了病假证明这个月就要开除我。 2. 单位口头 时间不保证，一个月至两个月甚至可能更长，然后退档到劳动局。档案在公司存放期间，档案如有丢失，单位不予承担责任，员工自行负责。 我的问题是 我的 ...
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我没有前提一个月通知单位解除劳动合同，现在已经没有在公司了。 但还有一个月的工资没拿。 2010年12月份的工资没拿，我在2010年12月29号就离开公司，也没有写什么辞职书。 我想问一下，我这样的行为，单位有权扣留我2010年12月的工资吗？ 单位说要扣留 ...
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