的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。由于未签订劳动合同的二倍工资差额是以月为单位逐月计算的，因此，该项权利也应是按每个月具有独立 按月计算二倍工资差额，超过一年的二倍工资差额已丧失法律保护。简单点说：一个工作1年半的人就只能要求半年的双倍工资而不是12个月了。...
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请问，没有签劳动合同，但工作了1年半，现在老板解除劳动关系，老板该不该赔偿，如果该，又该怎样来算？？？？求解答...
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月22日，续签双方与2011年4月30日签订的劳动合同（合同编号：XXX）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从2014年5月1日至2039年6月26日止。 甲乙双方补充约定如下事项： 我想问这种合同我是否能签？它和无固定期合同的裁员赔偿有什么区别？如果签订了算合法合同吗？...
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时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以 证书已注册到公司了费用还没报销 。我现在离职的话，但证书要一年后才能转走，光是四个证挂证的话一年就一万来块，期间的费用咋算呢？ ...
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你好，我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月，误工费怎么算，老板没有签劳动合同，还有我手上留了块疤蛮大的是不是也要有所补偿，受伤期间害家里人但心吃不好睡不好是不是要补偿！谢谢请用短信回复...
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，在二月份的时候我就离职了，当时签离职工资结算的时候，是按照那个月的工资算的，但是拖到了四月份才跟我说，上几天办就算几天，春节的假不算，我觉得很不合理，请问可以申请劳动仲裁么？而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的公司帮我把试用期的 ...
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农民工跟着包工头出来干活，最好能写一个书面字据。即使不能签订劳动合同，也要让包工头写个字据，让他把每月（天）给多少钱、工期多长等内容写下来。 干活、干的什么活、多长时间、怎么算工钱等都记录下来。还可以找工友作证，当初你们和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉，让他们为你 ...
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、补缴社保等 等。 在仲裁中，J公司请来的律师称双方不签劳动合同是合法，称刘先生是非全日制的兼职工，所以只约定了小时工资。当然，J公司一方面不敢拿出 了调解书。 【律师点评】这是一起比较典型的案例，虽然仲裁请求很多，不过案情其实不算复杂。刘先生所要求的双倍工资、加班工资、经济补偿金、加班工资、病假工资 ...
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是这样的，我这边上个月去了一家证券公司上班，我只记得签了入职的 不记得有没有签劳动合同，我就上了两天班 然后跟介绍我进去的说了 不能去上班了 身体不适回家调养，然后她那边一个月后跟我说要我本人去解除劳动合同不然按照旷工算说会影响到我以后入职其它行业?我这边现在想知道如果 ...
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工作了半年没劳动合同，除了底薪外其他社保什么的都没，十几天前跟老板提出辞职他说要做完这个月，后来我做了2天实在做不下去跟他说不干然后就直接走了，没写辞职信那些，现在还有一个半月工资没拿，听说没签劳动合同没写辞职信自动离职算我旷工，请问是真的吗，请问我可以去劳动仲裁吗？...
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