签订有利于市场竞争的工资协议，实行协议工资制。２．企业对专业技术人才可实行内部年薪制。企业可比照《湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅财政厅关于改进和规范国有企业 技术人才津贴等。５．积极探索技术要素参与分配的有效实现形式。企业试行内部职工持股，应根据专业技术人才对企业的贡献向其适当倾斜。专业技术人才 ...
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劳动、分配三项制度改革。各级外贸企业实行干部聘任制或招聘制，形成干部能上能下，职工能进能出的企业管理机制。推动全员动态劳动组合，促进企业人员的有序流动和合理 。今年要选择１至２家外贸企业进行股份制改革试点。通过吸收法人股和职工内部少量持股，增强企业凝聚力，发展外贸企业。根据目前我省资源和市场的比较优势 ...
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：根据1998年8月18日第二次股东大会决议，在总股本金不变的前提下实施了职工内部的股金转让，其中诸有尧出让50000元，范银仙出让72000元，合计122000元， 规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。股东不能退股。该《指导意见》第20条规定，各地应在不违背 ...
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比例缩短摊销年限(协议或合同另有约定的除外)。(三)深化企业改革,推动产业结构整合,致力培育大公司、大集团。――国有大中型企业要通过合资合作、内部职工持股和引进民营资本等多种形式,进行股份制改造,实现投资主体多元化,建立规范的现代企业制度,切实转换企业经营机制。――要大力推进中央企业和地方企业结合、 ...
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系统以外的录像放映许可审核2、接收境内电视节目许可审批市新闻出版局企业报形内部资料准印审批市公安局1、管制刀具生产销售资格审批2、易燃易爆化学物品准 )3、专业技术人员职务任职资格有关事项核准(转日常工作)市民政局1、企业职工持股协会成立、变更、注销登记核准2、中国福利彩票(传统型、电脑型)销售点设置 ...
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企业制度建设。省里突出抓好50户左右重点企业，通过规范上市、法人参股、内部职工持股、债权转股权和向外商转让国有股权等方式，实现投资主体多元化。 进步(一)在巩固“双基”成果的基础上，积极发展非义务教育。鼓励大中专毕业生、下岗职工兴办幼儿教育。调整现有中学布局，师资力量较强的学校要逐步扩大高中招生规模。 ...
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与市场化选聘经营管理者机制相结合的有效方式。引入竞争机制，采取面向社会招聘、内部竞争上岗、人才市场选聘等形式在国内外公开选聘国有企业高级经营管理者。抓紧建立 推进非公有制企业体制、机制、技术和管理创新。鼓励非公有制企业通过相互参股、职工持股、吸引外资等多种形式，建立多元和开放的产权结构，鼓励和引导企业 ...
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从公司中剥离出去。第二类非经营性资产，原则上予以剥离，有困难的企业应先在内部分离，独立核算，待条件具备后再逐步推向社会交由政府管理。第三类非经营性资产， 公司或法人股东无回购或收购能力的，按国家体改委《关于清理定向募集股份有限公司内部职工持股不规范做法的通知》要求，发行的股权证，要由主管部门认可的证券 ...
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我是96年9月参加工作的，96年上半年公司给所有职工人了2000元的内部股，当时大家都不懂，只是知道每年能分红，并没说这就是资产，但是到了今年要改制了一下就变成了资产股，有股的职工可以分拍卖资产的钱，而我们这些没股的只能拿买断的钱，这合理吗，我要讨个说法...
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情况要进行监督。4、集体企业实行入股分红和劳动分红制度。入股的股金一般每个职工一股，原则上劳动分红要高于入股分红的比例。分红基金，从企业年终税后利润中按 时，可由上级部门调出另行安排；不能调出的，也可就地安排做其他工作。企业内部的机构设置和中层以下干部任免，均由企业自行决定。11、要切实尊重集体企业的 ...
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