时间、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外，在 职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反平等、公开、竞争的原则，聘用管理人员和技术人员 ...
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十七条：治疗许可证 第十八条：亲属许可证 第十九条：工作许可证 第二十条：退休人员许可证 第二十一条：公司许可证 第二十二条：交流许可证 第二十三条：收容所 第二十 的十五个公历日内拒绝，此证明应失效； （c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门； （d）已提交一份由 ...
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三)聘用期限；(四)违约责任及其处理办法；(五)三方认为应当规定的其他内容。聘用合同一经依法订立即具法律约束力，三方均应当认真履行，不得擅自改变。聘任期满后可以 ，仍保留其在原单位的全民所有制职工的身份和待遇。聘用人员退休后回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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不服仲裁裁决第二项结论，要求原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金18000元。针对被告诉讼请求，原告辩称，被告是退休人员，不存在赔偿金之说。经审理查明，被告系 并通知被告工资降为4000元，其中1000元为绩效考核工资。以上事实，有聘用协议书、辞退通知单、员工离职移交单、付款凭单、嘉劳仲（2010）办字 ...
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化工厂退休，并享受了领取养老金等退休人员待遇。2005年5月初，李某受聘到某大专院校从事门卫工作，于同年11月10日签订短期聘用工勤人员协议书，约定某校聘用李 天，每日工作7.25小时，周工作50.75小时，协议期限届满后，双方未再签订合同，继续按原协议履行。2008年1月，李某以某校不按最低工资标准 ...
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认为，上诉人办理了社会保险手续，至2007年11月17日已年满60岁，达到退休年龄，依法开始享受基本养老保险待遇，双方劳动关系终止。上诉人与被上诉人于2008 退休手续通知，2209年1月11日停止考勤，属单方解除聘用合同，因该合同性质为退休人员聘用合同，其解除不适用《中华人民共和国劳动法》第28条的 ...
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执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。（五）企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会 可按有关规定享受价格税费优惠。经与职工协商同意后，在新企业继续聘用原企业职工新签订的劳动合同中，应明确职工在原企业的连续工龄和经济补偿金由新企业承担。 ...
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要求的证明材料复印件。第十条在注册有效期内，一级地震安全性评价工程师变更执业单位、聘用单位名称变更或姓名变更的，应当按照本办法第八条规定的程序，及时申请变更 聘用）合同复印件，或新聘用单位出具的劳动、人事、工资关系证明；同时提供工作调动证明复印件，或与原聘用单位解除聘用（劳动）关系的证明，或退休人员的 ...
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证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；4、申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更后 我厅将另行安排注册系统培训工作。请各市确定一名一级建造师网上注册申请审查人员，将其姓名、办公电话、传真及电子邮件，于2007年11月18日前上报省 ...
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、但未通过公开招聘考试的代课教师，以及代课1学年及以上但已超过国家法定退休年龄的代课教师，参照《劳动法》的有关规定给予一次性补偿，并予以清退。清退 《重庆市人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（ ...
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