的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工 单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
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的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工 单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
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服务。节假日期间，学校图书馆、阅览室、体育场(馆)等文化体育设施和互联网上网服务设施等，应当向本校学生免费或者优惠开放。第二十七条学校应当健全家访制度， 、教育行政部门应当指导和督查学校、幼儿园、托儿所建立健全门卫、值班、巡逻、安全检查等安全管理制度；配置安全防护设施，保证学校校门、围墙等符合国家安全 ...
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十三条 被聘任各级管理岗位的管理人员，应承担以下义务：1．自觉遵守公司的各项规章 制度，维护公司形象；2．自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3．努力完成公司 期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年 ...
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冬春季防、灭火知识，开展灭火实战演练；加强节假日及夜间的巡逻值班，落实领导带班制度和消防安全保卫责任，坚守值班岗位，忠实履行职责，确保一旦发生火情， 及节日期间消防安全保卫工作，严肃查处火灾事故今冬明春我市重大活动多，节假日相对集中，做好重大活动及节日期间的消防安全保卫工作至关重要。对此，各区县政府、 ...
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确定有代表性的市场、商场和超市，专人负责，建立节日生活必需品市场监测报告制度，遇有重大异常和紧急情况，要立即报告，并迅速启动生活必需品市场异常 贯彻落实中央、省、市纪律监察部门关于制止节假日奢侈浪费的有关规定，严禁借节假日滥发奖金、钱物和有价证券；严禁借节假日公款吃喝、互相宴请；严禁收受与个人职务有关 ...
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工资15％一18％发给的工资性补贴等。7、加班加点工资。是指对法定节假日和公休假日工作的职工发给的劳动报酬，以及在正常工作日以外延长工作时间进行工作 生产率。 第31条铁路工业企业综合换算产品产量及劳动生产率统计为适应工资分配改制度改革，满足对铁路工业企业加强管理的需要，决定设立铁路工业企业产品项目和 ...
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价格主管部门之间、产销地之间价格变动信息和有关价格违法行为线索的及时沟通；二是层层建立案件查处报告制度，不得延报、瞒报。各级价格主管部门建立零报告制度 ，打有威慑力的歼灭战。五、认真负责，做好节假日投诉举报和检查工作。“非典”节假日期间，各地要抓紧制定值班工作方案，建立快速反应机动队伍，配备相应的检查 ...
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安全工作各地、各单位要针对节日期间可能发生的各种突发事件，加强临床一线人员的值班力量，保证医疗设备处于良好状态，保证应急救助需要；要按照制定的应急预案， 、边落实，务求实效。六、加强值守应急工作节假日期间，各地区、各部门要加强值守应急工作，落实请示报告制度，保证各种通讯畅通。要切实落实安全生产责任制， ...
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要定期深入现场查岗，检查劳动纪律，规程制度的贯彻及设备缺陷管理等情况。监督性巡视除白天进行外，还应在夜间、节假日期间，尤其是在后夜进行。定期试验维护 人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于一般的，大机组值班人员高于小机组值班人员，直接参与安全管理的技职人员高于一般管理人员。第六十七 ...
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