福答辩称:一审认定上诉人与被上诉人是事实劳动关系的事实清楚,证据充分,双方签订的《解除(终止)公职任用关系协议书》是合法有效的,原判适用法律正确, 销售工作,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动争议纠纷案件,由用人单位负举证责任。现上诉人利川市毛坝乡林业站没有充分证据证实 ...
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符合司法实践,其要求明显过高,本院不予支持。二、关于被上诉人是否违法解除劳动关系及解除劳动关系经济补偿金问题。谭宝会上诉主张其因安正公司违法要求以签订承包协议 经理”为安正公司的员工,安正公司对此不予认可,谭宝会提供的装卸劳务协议书属于复印件,没有加盖安正公司的公章,也没有其法定代表人的签字,安正公司 ...
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;11、领款申请单;12、工伤赔偿协议书和双方的法庭陈述为佐证,足以认定。本院认为,因xx公司与张xx形成事实劳动关系,且xx公司未为张xx办理社会保险 暂行办法》第二十八条的规定,五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年 ...
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主体不是原告;6、辞退公示,7、终止劳动关系协议书,8、登报通知,证明人力公司已与原告解除劳动关系;9、元旦放假通知,证明原告元旦加班时间 审理查明的实际工资数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的,应当 ...
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首钢第三炼钢厂工作,2008年7月因该厂停产,首钢股份有限公司与张某签订了劳动合同,但实际上张某一直在京唐公司工作,2009年5月张某同意与京 期限劳动合同,双方建立了无固定期限劳动合同关系。2009年5月18日,张某与北京首钢股份有限公司设备维修中心签订了《解除劳动合同协议书》,约定于2009年5月 ...
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4500元、固定补助400元。2008年4月28日,某公司对丁某作出解除劳动关系的通知,并于当日送达。通知的主要内容为,某公司经调查确认丁某 陈述、海劳仲字[2008]第×号裁决书、劳动合同、服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表、4月份考勤记录、解除劳动合同通知、工资结算单、证人证言 ...
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函件后一日内返回公司上班或者主动与公司联系给予明确的回复,否则将予以辞退并解除劳动关系。但陈金星收到函件后没有到国脉科技公司上班或是给予明确答复。同年11月 劳动合同书》,合同约定:省劳务派遣公司根据其与厦门泰讯公司签订的《劳务派遣协议书》,将陈金星派遣到厦门泰讯公司工作。在合同签订之后,陈金星的工资 ...
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合同返聘员工。2004年6月30日,上诉人与益阳石油公司签定了《解除劳动合同协议书》,上诉人并选择了改革用工形成方式,该协议系双方当事人的真实 峗工龄补贴工资标准75元/月的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误,导致一审适用内部条件进行判决有误 ...
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合同返聘员工。2004年6月30日,上诉人与益阳石油公司签定了《解除劳动合同协议书》,上诉人并选择了改革用工形成方式,该协议系双方当事人的真实 钊工龄补贴工资标准75元/月的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误,导致一审适用内部条件进行判决有误 ...
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,男。上诉人伍仁益与被上诉人中国农业银行股份有限公司衡南县支行(以下简称农行衡南县支行)劳动争议纠纷一案,不服湖南省衡南县人民法院(2011)南法民一初字第5号 年5月伍仁益申请自谋职业,2004年5月14日伍仁益与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书,协议约定:“从2004年5月14日开始,解除 ...
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