律师。上诉人乜新梅因与被上诉人中国银行股份有限公司东营分行(以下简称中行东营分行)劳动争议纠纷一案，不服东营区人民法院(2005)东民初字第1235号民事判决，向本院提出 ，故应认定原、被告因协商一致解除劳动合同。原告称其在被告威胁下书写了下岗申请书，签订劳动合同时被告亦有胁迫行为，未提供相关证据， ...
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。上诉人田发洪为与被上诉人宜昌金木钢琴股份有限公司(以下简称金木钢琴公司)劳动争议纠纷一案，不服宜昌市三峡坝区人民法院(2005)三民初字第134号民事判决，向 《仲裁申请书》、《不予受理申诉通知书》、录音带、医药费单据等证据材料在卷佐证，足以认定。原审认为，本案为劳动者与用人单位在解除劳动合同及一并 ...
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并称其进店的时候签过面试简历表，当时的抬头是珠海银某贸易公司，没写过辞职申请书。就王某的工资情况，李娜称因其为副店长工资为2000元多点。另查，王 ，判决：一、自本判决生效之日起七日内，珠海市银某贸易发展有限公司支付王某违法解除劳动合同经济赔偿金七千四百八十元；二、自本判决生效之日起七日内，珠海市银某 ...
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合同，被告也没有为原告缴纳社会保险。2010年2月4日原告书面通知被告解除劳动合同，一个月后原告未再去被告处工作。被告拖欠原告2010年1份及 缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。原审法院判决认定：劳动者的合法权益应依法严格保护。原告在职期间，双方未签订劳动合同，被告 ...
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原告不服遂向本院诉请如上。上述事实，有双方当事人当庭陈述及被告提交的仲裁申请书、269号裁决书、被告工资明细单、重庆市公安局巴南分局道角派出所证明、安置 十九条、第29条第三款“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）被依法追究刑事责任的”“劳动者被人民法院判处……缓刑的，用人单位 ...
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资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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。共同委托代理人王玉坤，辽宁百维律师事务所律师。上诉人××因与被上诉人××、××劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市连山区人民法院（2011）连民一初字第00399号 一致。上述事实，有解除劳动合同协议书、终止（解除）劳动合同证明书、（2011）葫劳仲案字第5号裁决书、撤回文检鉴定申请书、一二审庭审笔录等 ...
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申请，李玉山不服该裁决，起诉来院。许慎宾馆认为双方劳动关系已经解除，提供证据1、李玉山的仲裁申请书，证明李玉山自称1999年8月突然不让其上班， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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，现评判如下：一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书，故本院采信郴州市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书中所列的申诉人的请求作为原告 计算。由于五连冠酒店未依法为何海保参加社会保险等，在何海保向五连冠酒店提出辞职，并解除劳动合同后未按规定给予何海保经济补偿，根据劳动部《违反和解除劳动 ...
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