不好，心情很郁闷。本月20日因有病住院一周，没来得及到单位办理请假事宜，单位没通知就随意调整了我的工作。之前工作中，公司自逢年过节就摊派并强迫我们销售子公司的产品， 看不到，也不了解内容，更谈不上提出自己的要求了。对此，我实在伤心欲绝，只想与公司解除劳动合同，并维护自己的合法权益，请律师，我该怎么办？...
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用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
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去年十月份进的现在公司，前天20号公司突然给我解除劳动合同，没有提前一个月通知。 当初进公司谈的工资是每月13000多，每个月发80%（为9500左右 ，说我的工资只有4600，这种情况下我该怎么办？我应该先去劳动侦察大队投诉还是直接去劳动仲裁申请？ 想问一下我的要求按13000合理吗？公司应该怎么 ...
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公平的解决，结果是公司把我发表的帖子删除，屏蔽了我的账号，给我下了解除劳动合同通知单，以我多次没有打卡，没有业绩，和在公司内网发表言论造成扰乱公司 只听公司领导的一人之词，也没有找我沟通调查，直接安了罪名要跟我解除劳动合同，并且没有任何经济补偿），所以我拒绝办理离职手续，还收到公司二把手发给我的威胁短 ...
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请问：我在公司签订劳动合同，现已工作一年以上，于近期申请休婚假，公司同意婚假申请，在休婚假期间公司以工作能力不足为由，通知我要求单方面解除劳动合同。请问我该依法要求哪些赔偿。谢谢！...
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劳动法律上，依法解除劳动合同必须要书面通知吗，还是只有提前三十日的需要书面？...
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我在厕所上厕所进去一个人管我要工号和姓名，第二天上面领导通知我被以在卫生间吸烟的理由被解除劳动合同。我想问问他什么证据都没有就说我抽烟，跟我解除劳动合同，是否不符合劳动法 我该怎么应对这种情况....
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我在厕所上厕所进去一个人管我要工号和姓名，第二天上面领导通知我被以在卫生间吸烟的理由被解除劳动合同。我想问问他什么证据都没有就说我抽烟，跟我解除劳动合同，是否不符合劳动法 我该怎么应对这种情况....
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不好，向公司提出离职，公司9月对我进行电话通知挽留并不同意离职。2013年4月公司单方面解除劳动合同。我向公司索赔，公司说2012年已经离职，只是你现在工作交接至4月。而这期间公司一直没有人来交接，直至单方面解除劳动合同也没有人来交接，请问我这种情况能否向公司索取赔偿金？谢谢...
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公司是2013年4月1日注册的，本人是3月18日到岗的，7月31日公司通知让人8月1不用来上班了，没提前一个月以书面形式通知解除合约，能拿到一个月的工资吗？辞职报告也非本人所写，而是办公室经理代写，公司领导也签字，这样的能生效吗？向这种情况能拿到失业金吗？辞职报告上写解除劳动合同。...
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