事实存在但既无劳动合同，也没有工资欠条，甚至有些没有记工表，有些约定是计件工资，却按记时工资报案。其次，目前现实工程施工过程中工程任务层层转包导致债权 全面实行，乡镇，街道社区对企业的监管重点在效益和税收方面，工会也只是以企业是否有基层工会组织为主，通过工会维护职工权益也多是以形式化的关注为主，很少 ...
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社保基金是上一年的全年平均工资，包括基本工资、资金、津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资，特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额（包括以上各项）做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实，在哪个权威网站或法律文书上可以找到？...
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社保基金是上一年的全年平均工资，包括基本工资、资金、津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资，特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额（包括以上各项）做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实，在哪个权威网站或法律文书上可以找到？...
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您好！我在一家物流公司上班，实行计件工资，公司每月扣除了我20%的税，但是从未给我开任何票据，也未为我购买社保，请问他是否属于违法？ 我是外地了， 现在我打算在成都办理房贷，但是没个上税证明和社保办不了。...
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我在一家电子厂工作两个月、因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职、而公司却按计件工资给予结算、请问这种是否合理？...
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一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京 规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，用人单位代扣代缴的 ...
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时签两年合同，今年二月十号已经到期没续签还在照常上班。我若辞工是否要书面通知厂方？或者寄快递的形式获得证据？ 关于社保：如果员工不主动要求买， 合法吗？ 现在辞工我还可以获得哪些合法权益？《员工工资是 计件+少数加班费,我的计件工资平均大概是3400.》辞工还是以快递形式好吗？确定快递到了公司我就可以 ...
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利润提成办法支付给个人的工资，属于劳动者劳动报酬的一部分。业务提成部分劳动报酬是否发放、如何发放需要在特殊岗位上劳动者与用人单位另行特别约定或根据用人单位有关 方式等重要因素的依据。 法律法规： 《关于工资总额组成的规定》 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行超额 ...
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规定》第三条规定，工资总额 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班 加点工资;特殊情况下支付的工资。”第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然 ...
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总额的规定是：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”。在该规定中，确定的可以不列入工资总额的范围是：(一)根据国务院发布的有关 ...
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