公司后签了一年劳动合同，他们说试用期为三个月，现在已经是试用期的二个月又两个星期了，老板说我能力不足要解雇我，但我刚刚查询到只签一年的合同，试用期只有两个月是吗？我有什么赔偿吗？ 2.入公司前老板说每天晚上偶尔有加班，但是没有加班费，我同意了，入公司后发现是每天必须加班，都没有加班费。这样合法吗？有 ...
//www.110.com/ask/question-1622020.html -了解详情
我2012年11月19号进入现在的公司,做助理职位,签了三年合同,目前已由三个月的试用期关注转成了试用期,年前公司效益不好裁了部分销售人员,现在公司又以不需要助理这个职位裁员,请问我能否得到相应的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1476446.html -了解详情
各位律师老师，您们好： 我是今年三月十三号进入一家有限公司工作的，当时经理说试用期是一到三个月，试用期工资1500元，也没有签订试用期合同，当时说好是每个月15号发工资的。可现在都过去两个多月了 ...
//www.110.com/ask/question-1024043.html -了解详情
公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司）另：公司 ...
//www.110.com/ask/question-924068.html -了解详情
我在一家私企做平面设计，工作了20天，进公司时没签试用期合同，就签了一份薪资确认表，试用期3000（基本工资1000+岗位奖金2000），转正3500（基本工资1000+岗位奖金2500），我离职以后，公司跟我说因为未满试用期，工资只能按基本工资1000的标准按天计算。这么做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-921592.html -了解详情
从第二个月开始算实习期，共实习了4个月每个月发放上月工资的60%，这个月转为试用期（未签订试用期合同），今天早上我递交了辞呈给人事部，要求即日离开公司，人事部说要一个月之后才 ，是不是一定要30天之后才可以走。我实习期间的四个月被扣留在公司的每个月40%的工资还可以要的回吗，试用期的工资可以按天要回吗...
//www.110.com/ask/question-843502.html -了解详情
我特意问过，如果留用，这周工资算不算，对方告知，算。 最初协商的是一个月试用期，又一周后，也就是国庆假期结束，又反口改为三个月试用期，虽然不满，但 9月那周的工资，而且连10月工资也发少了，应该是2000（谈的是2500，试用期80%），实际按照1800发的。询问财务部，被告知X总说的。又询问X总，被 ...
//www.110.com/ask/question-742003.html -了解详情
公司首签合同三年以上，试用期6个月不买保险，而且试用期过后买得是外地的，合同签的是山东的，但是在上海工作，试用期过后保险买得是山东的...
//www.110.com/ask/question-700500.html -了解详情
我在试用期结束前一个星期提交过一次书面辞职报告，报告上写明三天后离职，但后来和领导面谈时同意再“坚持一下”，所以继续工作了三个星期。但现在依然想辞职 没录我指纹，我上班也无需打卡，没有打卡记录。按合同约定，我现在已经过了试用期。试用期那次辞职没走，但现在再工作多一个星期就离上次提出辞职报告时满一个月， ...
//www.110.com/ask/question-657321.html -了解详情
，试用三个月，在学习一个月中，没有工资，不交社会保险金，只包中午午餐，三个月试用期，工资为1200元，不交社会保险金，包中午午餐，过三个月试用期后，工资 一份协议，其中内容清楚写明，一年内可有7天有薪病假，现在公司在我快过试用期时，无理开除，我该向公司如何索赔？在学习期一个月中，没有工资的说法对不对？ ...
//www.110.com/ask/question-531142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务