试用期没有签合同,现在就一句话说辞退我,9月份就做到22号,我想问公司是不是至少要补足我这个月的工资?...
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、看到一个问题说没有签合同,未过试用期的员工可不可以直接离职, 我有点疑问,约定试用期就是在合同上约定的,既然没签合同,依据什么断定试用期是多久?按照企业 内各个分公司,员工第一次与其中一个分公司建立劳动关系,也是与此分公司签订劳动合同,后离职再入职到另一个分公司,或者直接内部异动到另一个分公司,还有 ...
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,不得设试用期; (2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月; (3)满一年不满三年的,试用期不得超过三个月; (4)满三年的,试用期 。 试用期均应在六个月以下。 试用期应该签合同吗? 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。 ...
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当翻译,在通知我上班的时候人事的人说从四月份就开始给我上保险,并且实习期和试用期都可以相应缩短。 当时觉得条件不错,工资也勉强可以接受,我就来上班了。在此 ,他们一直不正面回答我,后来我的领导找人事的人,她们说我还在试用期,没有签合同不违法。后来我刚好有个好的工作机会,就于上周三提出辞职,办理离职的 ...
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认为我已经转正了,就算是正式员工了,需要30天前提出,而且公司主动找我签劳动合同,而我拒绝,错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了,所以才不 16号提出辞职,并没有签劳动合同。可以立刻走人吗? 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了,但是没有给我交纳社会保险,劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果 ...
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我就到转正日期,却用换岗来延长试用期,并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的,没有工作服,发 : 我签了一张A4纸的薪资表,里面写着我的工作岗位,我的名字,入职时间,试用期时间和薪酬,和转正的薪酬。但是只有一张,在人事那边。这算是试用期合同吗?如果我拿不 ...
//www.110.com/ask/question-1748489.html -
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您好!我在一家公司工作9天,还是试用期,没有签合同,之后老板觉得我不合适,把我辞退了,我试用期工资是4k,但是公司说我没过试用期,不能按照试用期算工资 法律责任吗?如果我要起诉这家公司,应该以什么理由,准备什么材料?公司没有打卡记录,没有工作证件。只有与公司共享的服务器,可以算作工作证明吗?公司说,我 ...
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要求公司盖章,也给我一份,事后公司以经理很忙为原因一直拖着不与我签订合同,也没给我一份。在2012年1月20号,公司经理找我谈话,说我 拿到手,但是留了很多证据在手里 1)与经理的对话 全程录音,有提到试用期时间细节,经理也承认没有签合同 2)电子考勤卡一张(不过需要配合考勤机才能看到考勤记录) 3) ...
//www.110.com/ask/question-823415.html -
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之前招聘是跟公司讲好的,试用期是一个月,完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资,把工资 都过去一周了,而且一直不找我谈转正和签合同的事,自问试用期我又没有什么让他不满意的,试用期我没有签合同,也没有之前说给多少工作的凭证,觉得老板不诚信,如果 ...
//www.110.com/ask/question-2727189.html -
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辩称:公司是大型公司,每进一个人都有试用期,当时讲试用半年,之后按合同支付代理费,由于双方都忙,没有签合同,不能按件收费,如按件收费失去请 :1、被告人寿财产保险公司南阳市营销部对原告代理行为认可,故认定服务与被服务的合同成立。2、被告对原告所代理的案件数量和按收费标准计算代理费为83244.5元认可 ...
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