天按自动离职处理），15未回公司工作，公司将我作为自动离职，除名了。今年一、二月份，公司停产，出国一个规定，说每月公司对没有工作的员工会给予650元/月补贴 补贴于正常上班或培训满两个月后一次发放，如果工作不满两个月自动离职或违反公司规定被辞退的，不再发放补贴。请问我的补贴能拿的到吗，公司这个规定有效 ...
//www.110.com/ask/question-466263.html -了解详情
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告正龙公司辩称原告周建伟是自动离职，但没有提交相关证据证明，依法应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_17165108.html -了解详情
的话使用压力逼迫我们领导把我换的别的部门，是那种又苦又脏的工作，目的就是逼我自动离职，领导想帮我也无能为力，我不想为难领导！现在我想问的是如果我自动离职 这次实在是迫于老板的压力才和我开口商量换岗位的事!公司和我签订了好几年的合同，如果公司辞退我的话要付违约金，而如果逼我自动离职的话就不用给违约金了...
//www.110.com/ask/question-286508.html -了解详情
她的话使用压力逼迫我们领导把我换的别的部门，是那种又苦又脏的工作，目的就是逼我自动离职，领导想帮我也无能为力，我不想为难领导！现在我想问的是如果我自动离职的话 实在是迫于老板的压力才和我开口商量换岗位的事！公司和我签订了好几年的合同，如果公司辞退我的话要付违约金，而如果逼我自动离职的话就不用给违约金了...
//www.110.com/ask/question-286497.html -了解详情
作出通报批评处理。 说我没有按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。 后来我说我是按制度请的假，只是经理没有上报给老板。所以现在发了个通报批评并说要辞退我，然后我向老板反映了情况，没有得到任何回复~！但我现在还有在上班。 问题1，因公司老板变更了，现老板总想 ...
//www.110.com/ask/question-146048.html -了解详情
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告正龙公司诉称被告李中峰是自动离职，但没有提交相关证据证明，依法应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_306951.html -了解详情
中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议和因履行劳动合同发生的劳动争议适用本条例的 要求认定《关于解除程梦雄同志劳动关系的决定》无效并予以撤销的问题涉及自动离职和解除劳动关系，要求经济补偿涉及劳动合同的履行问题，故依法均属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_192878.html -了解详情
业务范围相近相同的私人生意”，“如违反以上规定者，公司视其情节给予停职、下岗或辞退、开除处理”，免除原告程伟经理职务，后原告程伟未到商场上班。2003年 不违反法律法规，上诉人程伟在任职期间严重违反公司规章制度，并长期不上班，自动离职，违反《劳动法》相关规定。原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉， ...
//www.110.com/panli/panli_154139.html -了解详情
给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28日在原告多 ，被告从未发工资单给原告。），被告电话**。 单位未缴纳失业保险费，因被辞退无法获得失业保险金，故应当由单位赔偿原告的失业保险金2040元。被告补交原告2005 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html -了解详情
培训起前两周为考察期，在考察期间如发现工作散、及不符合公司要求者无条件辞退。如通过考察期则从第一天签到开始计算薪水，员工试用期每周要求完成_______元营业额 周末或假日可提前或推迟一个工作日。5．工作未满一个月自动离职的员工或被公司按制度法规无条件辞退的员工，公司不予结算薪水。6．正常工作满一个月 ...
//wengui.110.com/wengui_4686.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务