．劳动保护的规定；１４．工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付；１５．辞退和解雇；１６．伤亡的处理；１７．合同修改、变更和中止的约束；１８．争议 。（三）身体检查：被选人需到指定的卫生检疫部门进行身体检查，并出具健康状况证明书。凡属于由于卫生检疫部门不认真检查或帮助隐瞒病情，致使劳务人员在外派期间身体 ...
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录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（聘用）合同发生的争议；（三）依照法律、法规、规章规定，可以 ，由新的法定代表人继续参加仲裁活动。新的法定代表人应向仲裁委员会提交法定代表人身份证明书。第二十四条人事争议的当事人，为无行为能力人或限制行为能力人的， ...
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、判决生效之日起)30日内，持原用人单位为其出具的《终止、解除劳动合同证明书》，到本人户籍所在地的社区劳动保障服务站办理失业登记，领取《失业就业登录证》 自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出 ...
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工资形式和奖励制度，并根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，聘用和辞退职员、工人。第五，珠海经济特区是国家实行对外开放最早的地区之一，处于国家 ，给予免交土地使用费的特别优惠。所有享受减免土地使用费的企业，将由市国土局发给证明书。四、土地开发以服务为主，使用土地只收土地使用费和土地开发费，由市 ...
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。第二十四条职工个人股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业章程规定的特殊 职工或新参加企业的职工。第二十五条股份合作制劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照 ...
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指境外法人、自然人投资所形成的股份。（三）股份管理。１．企业向股东出具股权证明书，作为出资证明及分红的依据。２．法人股可作为优先股对待。优先股不享受企业 个人股除量化部分外可在企业内部转让。４．股东不得退股，但遇职工调离、辞退、除名、开除等情况，其个人股金可在企业内部转让或由企业票据当时经营状况确定 ...
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关系（前３个月由企业发给基本生活费），超过规定期限的，企业可按照规定予以辞退；原劳动合同制工人合同期未满的，经双方协商同意后，可变更劳动合同的内容 本人户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业登记。企业应及时出具终止或解除劳动合同证明书，并办理档案、社会保险等转（停）户手续。企业无故拖延不办，给 ...
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的旅游饭店进口材料设备，应由管理公司向海关提供接受上述饭店委托订货的合同或其他证明书，按饭店实际需要进口的品种、数量给予税收优惠。二、非开放城市和地区的 的通知》规定的权限执行。饭店管理公司及其所管理的饭店，在招工、用工、辞退和奖惩等方面有一定的自主权。管理公司及其所管理的饭店均实行总经理负责制，饭店 ...
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８小时为１天。职工连续旷工超过１５天或一年内累计超过３０天者，按国家有关规定给予辞退。（七）因班车误点超过规定的上班时间到岗视为迟到或旷工。（八）替他人代签 、婚假、丧假等期满后因病或非因公负伤不能按期到岗上班的，须持医院诊断证明书补办病假手续，按病假处理。因事不能按期到岗上班，须事前请假，经同意后按 ...
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