+10-3）×35]，两年的加班工资总和为6580元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1645 解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵刚系违法解除劳动合同，应当向赵刚支付双倍补偿金；原审法院并非以赵刚6年的月平均工资 ...
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+10-3）×40]，两年的加班工资总和为6680元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1670 解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与李海系违法解除劳动合同，应当向李海支付双倍补偿金；原审法院并非以李海6年的月平均工资 ...
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+10-3）×46]，两年的加班工资总和为9154元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2289 依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与邢传永系违法解除劳动合同，应当向邢传永支付双倍补偿金；原审法院并非以邢传永6年的 ...
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洪彦的起诉。马洪彦于2008年11月18日再次起诉，要求阀门公司赔偿经济补偿金、失业金、保险费、医疗费共计人民币161400元。一审另查明，2007年4月阀门 关系没有异议，只是认为阀门公司解除合同的事由及程序违法，故阀门公司应按当时规定支付经济补偿。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第 ...
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+10-3）×47]，两年的加班工资总和为8366元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2092 依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与孟庆祥系违法解除劳动合同，应当向孟庆祥支付双倍补偿金；原审法院并非以孟庆祥6年的 ...
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+10-3）×36]，两年的加班工资总和为6624元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1656 依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与狄远新系违法解除劳动合同，应当向狄远新支付双倍补偿金；原审法院并非以狄远新6年的 ...
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补偿金32 670元；三、因大连实德违法解除劳动合同，不依法支付陈灿劳动报酬、经济补偿金、支付社保金，造成陈灿申请劳动仲裁，应当赔偿陈灿以此而支付的 十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定，判决如下： 一、维持湖南省长沙市 ...
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支行提出与上诉人解除劳动合同且停发工资的情况下，上诉人为生计所迫被迫签订的，上诉人仍然在工行老城支行的门卫岗位上工作。一审法院以此理由违法解除上诉人与 按此时间计算休息日加班工资不符合相关法律、法规的规定；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）100号文件没有违法。根据我国劳动法的有关规定，在原、被告双方所签订 条、第十七条、第二十条、第二十三条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、被告中信重型机械公司于判决 ...
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不符合法律规定，没有见证人，公证书的内容违法。 2、2005年5月1日被告与两原告签订的劳动合同原件2份，欲证明合同期限为一年，2006年5月1 当年最低工资标准，对此，被告应依法按当时标准予以补足。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准 ...
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