尔后，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间， 协议。以上事实有原告张小同在汕头市中心医院的住院、出院记录及费用、疾病《证明书》、《诊断书》、黑龙江省康复医院的住院出院记录及疾病证明的复印件、本院司法技术 ...
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带来隐患，也给被告的经营管理带来障碍。被告解除与原告的劳动关系是合法有效的。因此被告无须向原告支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金和 在工作期间患病，被告不能解除劳动关系。但是原告一直没有就其患病的事实向被告反映，在诉讼期间，原告也没有提供其患病的医院疾病证明书或医生的有关建议，致使 ...
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上班，他们始终不给答复。2002年12月17日，被告单位神经外科主任张宗昆给我一纸解除劳动合同证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο 2002年6月在原告一五Ο医院工作，双方已经形成劳动合同关系。2002年6月，原告根据工作需要与被告张培奇解除劳动合同，就应当依法支付给被告张培奇经济 ...
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医院医务处后续医疗费用1万元诊断证明书、当事人陈述、开庭笔录等予以证实。本院认为：本案系劳动争议纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解 综合整治执法队申请调解并达成了调解协议，该协议中明确了原被告自愿终止劳动合同，解除劳动关系，另就原告的伤残等级依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤 ...
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、节假日加班工资。上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，张xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、 卷为佐证，本院足以认定。本院认为，原告张xx与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系。作为用人单位，负有为原告张xx缴纳失业保险的义务。 ...
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申请劳动能力鉴定确认停工留薪期。被告收到“通知”后将漯河市召陵区人民医院的诊断证明书邮寄到原告处，该诊断书中“左尺骨骨折术后建议休息三个月”指的是从申诉人 岗的行为不符合法律规定。原告于2010年9月6日对被告解除劳动关系的行为并不属违法解除。依据《中华人民共和国劳动法》七十三条的规定，本案被告应依法 ...
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一份，以期证明原、被告之间存在劳动关系，且被告李金全是在从事雇佣活动中受伤的事实。4、西安市红十字会医院制作的诊断证明书及住院病案各一份，以期证明被告 劳仲案字〔2010〕36号裁决书，裁决被告李金全与原告双星砖厂自裁决之日起解除劳动关系和工伤保险关系，并由原告双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性 ...
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通知阙祚胜停止下井作业，阙祚胜离开清塘煤矿至今，现阙祚胜要求解除劳动关系。另查明，阙祚胜享受的工伤保险待遇为：1、医疗费、鉴定费466元；2 体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘煤矿未为阙祚胜购买工伤保险，阙祚胜的工伤待遇应由用人单位承担。据此， ...
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塘煤矿通知廖小兵停止下井作业，廖小兵离开清塘煤矿至今，现廖小兵要求解除劳动关系。另查明，廖小兵享受的工伤保险待遇为：1、医疗费、鉴定费211元；2 报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘煤矿未为廖小兵购买工伤保险，廖小兵的工伤待遇应由用人单位承担。据此 ...
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通知吴雨清停止下井作业，吴雨清离开清塘煤矿至今，现吴雨清要求解除劳动关系。另查明，吴雨清享受的工伤保险待遇为：1、医疗费、鉴定费571元；2 体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均能证明双方当事人之间事实劳动关系成立。清塘煤矿未为吴雨清购买工伤保险，吴雨清的工伤待遇应由用人单位承担。据此， ...
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