或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前三十日向工会提出方案并且说明 十二）拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的；（十三）无故拒付工会工作人员的劳动报酬以及其他福利待遇的；（十四）其他侵犯工会合法权益的。第 ...
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(含自收自支企业化管理的事业单位)、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照《条例》、《规定》和本办法为本企业职工(雇工)办理参加工伤保险，并足额 单位一次性支付，标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数， ...
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和有关部门应当给予表彰和奖励。第二章政治权利第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养妇女干部，选拔女性领导成员。第九条 各级人民代表大会的代表中 起诉。第五十条 违反本办法规定，有下列侵犯妇女人身权利行为之一的，由其所在单位给予批评教育，侵害人属于国家工作人员的，依法给予行政处分；构成违反 ...
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残疾人事业长足发展，成效显著。(一)残疾人组织建设得到加强。市及县(市、区)残联组织建设进一步加强，乡(镇、街道)残联组织网络进一步健全，配备了专兼职工作人员 参加社会保险，缴纳社会保险费，并按国家规定享受基本养老、基本医疗及失业、工伤、生育等保险待遇。建立和完善社会医疗救助和社会救助等制度，帮助解决 ...
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标准缴费。（三）外来务工人员的养老保险关系转移等问题按以下规定处理：1.外来务工人员因工作单位变更在本市同一统筹区域内流动的，其养老保险关系可以续接 重要条件。八、其它（一）国家机关、事业单位、社会团体编制外用工中的外来务工人员社会保险参照本办法执行。（二）本办法实施后，市政府《关于印发宁波市住院医疗 ...
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按照分类定位、分开管理、分别改革的原则，进一步搞好事业单位改革。继续做好公务员工资制度改革和规范收入分配秩序工作，制定全省及省级机关规范津贴、补贴实施 条件的地方开展做实个人账户试点，研究解决灵活就业人员社保省内跨地区转移衔接办法，积极探索符合事业单位特点的社会养老保险制度，基金征缴率达到95%以上。 ...
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、农业厅等省直有关部门和各市人民政府。7.研究并出台集中使用支农资金的具体办法和措施，将分别由各部门掌握使用的支农资金“捆绑”使用，提高支农资金的 、增加财政收入的积极性。牵头部门:省财政厅协同单位:各市人民政府。9.改革事业单位分配制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配 ...
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港、澳、台人员，不列入工伤保险基金统筹范围。发生工伤后，可以进行工伤认定、评定伤残等级，工伤待遇由企业支付。2．企业集团中的事业单位，已参加了 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》((87)卫防字第60号)中列入名单的职业病。8．第六条第(四)项中“生产、工作的时间”包括本单位领导(含当班班长、 ...
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数额，多退少补。第十二条企业缴纳的工伤保险费在成本中列支；国家机关、事业单位和社会团体缴纳的工伤保险费按其财政渠道列支。第十三条社会保险机构按征缴 改造工作的；(三)在紧急情况下，虽未经领导指定但从事有利于单位工作的；(四)在生产、工作环境中接触职业性有毒有害因素患职业病的；(五)从事抢险救灾等维护 ...
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，进一步完善基本养老保险费用省级统筹办法。省、市(地、州)两级都要建立养老金调剂制度，加强资金调度，确保养老金发放。(二)抓好失业保险扩面工作，重点抓好事业单位参保，尽快实现全覆盖。建立单位、个人和政府三方负担失业保险费机制，确保失业人员按时足额享受失业保险待遇。落实对失业人员 ...
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