灵活就业。要继续坚持国家机关和事业单位新录用人员优先从大中专毕业生中选拔的制度。选拔高校毕业生进入街道、社区、乡镇等基层单位就业，改善基层干部知识结构 毕业生就业市场，人才市场和劳动力市场联网贯通，信息共享。要加强对用人单位招聘行为的规范管理，逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，发现发布虚假信息，利用 ...
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在营业执照年检时一次性收取，按年度并入再就业资金；(7)各企业、事业单位按其年招待费支出额20%的比例缴纳再就业资金，由各级纪检监察部门按季收取后并入再 机构建立再就业服务中心，负责对不具备建立再就业服务中心条件的下岗职工进行托管，其工作和人员经费由同级财政部门支付。再就业服务中心用于托管下岗职工的 ...
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、低保补贴、社会保障等改革政策探索和就业服务，积极为下岗失业人员再就业创造条件。完善劳动就业服务组织体系，建立公共就业服务制度，健全基层就业服务 管理由身份管理向岗位管理转变；全面推行公开招聘制度；深化事业单位分配制度改革，建立健全符合社会主义市场经济特点的事业单位工资分配制度。 七、加快科技、文化和 ...
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行政部门备案。第十五条修改为：外商、港澳台同胞及华侨投资企业根据生产经营需要，自行确定招聘职工的数量、时间、条件和方式，并应按照面向社会、公开招聘、 规定最高上限。前款规定不适用国家机关工作人员和从事涉外业务的全民所有制企业、事业单位工作人员。对积极引进资金成绩显著的上述人员，可给予表彰或奖励。第二十 ...
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办法〉的通知》（皖办发［２０００］６号文件）的规定发给一次性退职金。４、事业单位工作人员从事个体私营经济或到私营企业工作，允许３年内保留身份和档案工资， ；在市区指定地点开办早市、夜市等季节性、临时性经营活动，只要卫生、安全等基本条件具备，到工商部门登记备案即可营业，除垃圾处理费外，其他收费全免。７、 ...
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另行规定。第二十二条聘用制干部解聘后，不再保留聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部 和政府人事厅（局）可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一印制 ...
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政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其 ，由县（市、区）财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。落实基本公共卫生服务经费。2011年，人均基本公共卫生 ...
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按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编 制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其 招聘所需支出，由财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。 （二）调整基层医疗卫生机构收费项目、收费标准和医保支付 ...
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具体编制数由市机构编制部门核定。入编人员应当符合深圳市人事政策调入条件，由研究生院确定，事业编制人员聘用等按照深圳市事业单位职员管理的有关规定执行。第八条 核定入编 补足。在研究生院从事教学科研工作，编制在校本部或海外招聘的教师，在深圳工作超过5年（含5年）的，政府给予适当补贴奖励，具体办法另行制定。 ...
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在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇；属留学回国人员的，其随归子女如不属归侨或归侨子女，在回国后2年内参加高考、中考的 时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满编时可经省机构编制管理部门、财政部门同意，采取 ...
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