请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不 ...
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。宣判后，上诉人郭蒙以1、“上诉人系打工者，与邓春发之间不存在雇佣关系”；2、要求二审明确被上诉人各方的赔偿责任，即按比例划分责任”为由，上诉本院， 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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一、基本案情 原告张某、李某之子小张受被告赵某的雇佣，为其个人承包的电力工程进行电力设施安装。当晚9时左右，赵某将小张等人用车送到其 的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条中有所涉及，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，在《人身损害赔偿解释》第九条中给出了雇佣 ...
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张华轩所应负的责任由他们来承担。被告林升风系被告林繁清聘请从事驾驶闽H05319号中型厢式货车雇员。本院认为，被告林升风驾驶闽H05319号中型厢式 范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”。第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……。雇员在从事 以每天10元计算15天，即10元×15天=150元；护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，但本地没有相关标准，参照2009年度河南省居民 ...
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，驳回被上诉人郑祖明原审时的诉讼请求。被上诉人郑祖明辩称：被上诉人是在从事雇佣劳动中受伤，本案的被上诉人已经伤残鉴定为九级伤残，因此判决的赔偿项目与 。经征求双方当事人的意见，归纳本案的争议焦点为：1、被上诉人是否是在从事雇佣活动中受伤?2、被上诉人的医疗费、护理费如何认定？对此，本院予以查明、分析并 ...
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手术治疗，法院应该酌情考虑部分营养费2000元。综上所述，一审法院在该案审理过程中将雇佣合同关系认定为承揽合同关系是错误的，同时在证据的审核和认定过程中违反 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据该法律规定，本案中作为雇主 ...
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雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 。所以各地要建立劳务公司，企业要为工人缴纳相应的保险，这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险，同时也为法院顺利办理此类案件创造了条件。在道路交通事故人身 ...
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治菊诉称，原告夫妇自2000年2月长期在紫阳县城务工，主要在建筑工地从事小工维持生计。2009年原告丈夫在被告紫阳县建筑工程总公司所承包的县城河堤路江 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害 ...
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《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 赔偿原告各项损伤共计62223.08元。本院认为，被告张县丛身为被告王成顺的雇佣司机，驾驶陕J06989号车发生肇事且负事故全部责任，被告王成顺作为雇主， ...
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