员工手册、培训登记表，证明被告经过培训后对员工手册的规定充分了解；被告违反员工手册4.7.4条，旷工达3天、因工作疏忽大意玩忽职守给公司造成损失或者 于2009年9月16日解除，本院不予支持，双方应当恢复劳动关系。根据上海市企业工资支付办法，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议 ...
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：瑞丰公司于1996年11月成立，是一家从事化工产品研发及生产销售的高新技术企业。公司成立后即组织本公司的技术研发团队，投入资金、设备、原材料等物质技术 行业通用生产设备、公司产品价格及技术水平等，任意扩大了商业秘密的保护范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。因此，该组 ...
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，不得挪作他用。没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。5．公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。 工会组织也可派人参加。3．事故调查组必须在事故发生之日起15 日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的 ...
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条件，开展消防安全检查，及时消除安全隐患；管理本公司的专职或群众义务消防队；组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练；组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查 。4）只有电工或专业人员才能安装电线、维修电器设备。5）各部门、下属企业进行新建、改建、扩建工程项目时，要由安全、消防部门审查，评估安全消防 ...
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条件，开展消防安全检查，及时消除安全隐患；管理本公司的专职或群众义务消防队；组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练；组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查 。4）只有电工或专业人员才能安装电线、维修电器设备。5）各部门、下属企业进行新建、改建、扩建工程项目时，要由安全、消防部门审查，评估安全消防 ...
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，可直接向暂住地公安机关申领护照。 36、往来港澳商务签注的申请范围，由原来的具有独立法人资格的省内企业的员工，扩大到省内民营工商户和在港澳地区注册的企业的 技术检测的，车辆注册登记实行预约上门服务。 59、对于处以50元以下罚款或者警告的交通违章，当事人对当场处罚无异议的，一律不扣车、不扣证；对运送 ...
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2010年3月30日上海市普陀区质量技术监督局作出行政处罚决定，责令停止生产并处以罚款160万元、没收违法所得70142.22元、没收违法生产的铜毛细管2734.4公斤。 员工，负责设备维修。2009年9月25日尚某等人进入公司，对员工们说他以大股东的身份现在进入公司进行管理，之后被告就不再到公司上班 ...
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市场秩序十大重点任务督察工作安排》（旅监管发[2011]55号）的要求，对年度内本地区遏制和扭转“零负团费”低价操作模式、加强合同监管制止欺诈消费和 等周边游市场治理规范和检查 开展城市个 检查次数次 旅游企业和员工违法违规行为公示 公示次数次 涉及企业个 涉及人员名 立案查处和媒体曝光的重大旅游违法 ...
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出事情经过，未承认截取票款的事实。因南洋不认可违纪事实，沈阳丰城巴士有限公司稽查队决定对其罚款5000元，南洋拒绝接受处罚，已超过公司规定的缴纳 的相关规定。沈阳丰城巴士有限公司根据公司内部规定给予南洋相应的经济处罚，属于企业自主管理行为，合法有效。南洋不接受处罚，沈阳丰城巴士有限公司可以按照公司规定 ...
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且没有提交相关证据证明是被告洛阳龙羽公司擅自与其解除劳动合同关系的事实，其要求企业支付与其解除劳动合同关系的补偿金没有法律依据。3、被告洛阳龙羽公司提交《劳动 3个月，待岗期间仍照常工作，只发基本工资，罚款2000元外，还以原告所在的分厂管理不到位，对员工的安全教育不够及原告所在车间的主任没有进到职责 ...
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