的移交，按国家有关规定执行。二、分离方式（一）企业自办的公安处（所）按照国务院国发[1994]19号文件规定转为地方公安分局（派出所），办理相应移交手续。公安处 ）企业分离办社会职能后，可将原来对职工的福利性补贴由暗补改为明补。实行福利货币化、工资化，并相应列入企业工资总额统计范围。四、加强对企业分离 ...
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，企业要严格按照鄂政发［２０００］６６号和鄂政办发［２００１］６５号文件规定，制定安置方案，多渠道分流安置职工，妥善处理劳动关系。劳动保障部门应协助做好富余 福利性补贴由暗补改为明补，实行福利货币化、工资化，其中符合国家政策规定的，相应纳入企业工资总额管理。企业分离到社会的学校、医疗等机构的在职职工和 ...
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“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的 省通用机械厂、吉林冶炼厂、长春钢铁总厂等资不抵债扭亏无望的有色、钢铁、军工等企业要通过产权制度改革,宜售则售、宜并则并、宜股则股、 ...
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年6月30日前办理离休手续的离休干部按照以下办法增加离休费。（一）执行企业工资制度的离休干部，按以下标准执行：1、1937年7月6日前参加革命工作 人事局、财政局《转发省人事厅、省财政厅关于贯彻国务院办公厅国办发〔2003〕93号文件有关问题的通知》（汕市人〔2003〕208号）精神，结合当地实际适当 ...
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先是企办学校老师按事业工资发，后又到企业工资又改为企业工资（档案工资），问退休工资能不能分段计算，有何具体文件。...
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、广告费扣除、固定资产折旧、无形资产摊销、国产设备投资抵免、工效挂钩企业工资发放、企业弥补亏损、技术开发费加计扣除等情况，实行动态管理。要防止关联企业 真伪并及时传递审核结果，互相把关。对涉及国税局、地税局的企业所得税征管范围问题，要按照总局有关文件的规定精神处理，从有利于团结合作的大局出发，本着协商 ...
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同时接受地方政府劳动管理部门的综合指导。部劳服企业主管部门的主要职责范围，根据部有关文件确定。第九条劳服企业较多的单位，可经部机构编制主管部门批准 用工形式，依法按规定对从业人员行使管理权。第二十条劳服企业可以根据国家有关规定和企业经济效益状况，自主制定本企业工资分配形式、标准和办法，并向主办单位和部 ...
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、广告费扣除、固定资产折旧、无形资产摊销、国产设备投资抵免、工效挂钩企业工资发放、企业弥补亏损、技术开发费加计扣除等情况，实行动态管理。要防止关联企业 真伪并及时传递审核结果，互相把关。对涉及国税局、地税局的企业所得税征管范围问题，要按照总局有关文件的规定精神处理，从有利于团结合作的大局出发，本着协商 ...
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我父亲是离休干部、现去世，现社保局给的基本工资和他生前工资不同，社保局人说有个文件[11年}企业工资调整而社保不认可，我问一下，国家有没有这文件，谢谢。...
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加速折旧。在实现国有资产保值增值的前提下，不因企业加大提取和列支减少利润而影响企业工资总额的核定。(三)在落实北京市地方“拨改贷”本息余额转为国家资本金 、市规划委、市市政管委、市财政局、市地税局制定的《北京市实施污染扰民企业搬迁办法》([95]京经安字第200号)，进一步盘活存量资产、开发土地资源 ...
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