、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体所有制企业对职工予以除名和辞退处理，必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《 中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 答案是无效。 3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 4）试用期内劳动者 ...
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七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。实际上， 解除劳动合同的，是有可能需赔偿用人单位的招录费用的。 《劳动合同法》颁布后，对劳动者的责任承担进行了严格的限制，《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定 ...
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。特别是在用人单位违规安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，患病后对职工而言将可能承担其无法承受的负担。 由于职业禁忌疾病与职业病有本质上 工伤待遇责任。 三、目前有的人力资源和社会保障行政部门对相关企业未缴社会保险的查处，主要依靠职工的举报，没有举报即使明知有的单位没有缴纳社会保险，也没有主动去 ...
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运营两年，应承担的汽车大修理基金、收益金、２４位职工社会保险、房地产税、职工福利、工会、教育等费用共计１４７７８０．１６元及林明山患病期间借款１１ 与乐东黎族自治县国有资产管理局（现为乐东黎族自治县国有资产管理委员会办公室）签订《企业国有资产委托运营合同》，将国有资产乐东黎族自治县抱由糖厂委托给海口南 ...
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管理的事业单位,从事业费中列支,企业从职工福利费中列支。个人缴费参保的由本人全额承担。第三章基本医疗保险基金的管理和使用第十六条基本医疗保险基金实行 家属签字确认。严禁滥开药，滥用大型物理检查、开大处方、人情方、暗箱操作等加大医疗费用的现象出现，杜绝随意放宽入院标准和重症监护标准而加重患者医疗费用负担 ...
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城镇企业职工医疗保险制度，单位和个人应当按规定缴纳医疗保险费。有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。单位应当优先为老年人支付规定由本单位承担的 和完善农村合作医疗制度，为老年人就医提供方便。第二十条老年人患病，本人和赡养人确实无力支付医疗费用的，有关部门和组织可以给予适当帮助。第二十一条地段 ...
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职工，社会团体及其专职人员。失业保险适用于城镇企业及其职工，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，国家机关工勤人员，但比照公务员制度执行 左右，在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费用的最高支付限额为市、县上年度在职人员年社会平均工资的4倍。具体标准由市、县人民政府制定，同级 ...
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结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。第六十三条本条例所称 ...
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规定执行。承包工不属企业职工，不享受企业职工工资、劳保福利等待遇。承包工在企业工作期间发生的病、伤、残、亡所需劳保费用以及口粮等，均由承包 劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院起诉。 第十五条不属于交通、铁路部门的常年承担装卸搬运任务的企业，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可参照本办法的规定 ...
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自主择业费 第十四条人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻 四条之规定，夫妻一方可以请求分割夫妻共同财产，投资一方应以分得的财产单独对企业承担无限责任。 ——最高人民法院民事审判第一庭编：《婚姻法解释（三）理解 ...
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