如申请辞职，须经批准；不称职者，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前，审计部门应对其经济责任进行审计。五、支持科研机构、大专院校、大中型企业 要求调入中小型企业、乡镇企业或县以下(不含县)农、林、水基层单位的科技人员，所在单位应积极办理调离手续。不论调入单位的性质如何，科技人员全民所有制身份 ...
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2014年1月份办理离职手续，原单位开出解除劳动合同证明。 2014年7月到新单位工作，发现，原单位未给网上解聘并一直交了社保。于是原单位在7月办理 ，并停保，但是当时七月份的保险已交。 问题：新单位为避免法律纠纷要求从七月份开始交纳保险，协商从八月开始交不同意。但七月份保险已交，没法退。我该怎么办？...
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潘某同时还应一次性支付给翁氏物流公司违约金5000元至10000元等内容。2004年4月，潘某向翁氏物流公司请病假，其后未办理离职手续，亦未再回翁 ：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁 ...
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终止时通知刘先生不再续订劳动合同，刘先生对公司不再续用自己感到失望。在办理离职手续时，刘先生向公司提出了社会保险费缴费基数与自己工资收入不符的问题，希望 关于工资总额组成的规定》对工资总额的规定是：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：(一 ...
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再次书面通知某某，要求其当月24日下午至公司归还电脑及配件并办理离职手续，领取所有相应钱款，如届时仍不到公司，则将在4月30日发薪日发放除经济补偿金外 在无工作期间，劳动派遣单位应当向其支付报酬。本案中，某某某公司主张某某不胜任工作，经教育、培训仍不能胜任为由解除劳动合同，但某某公司提供的证据尚不足以 ...
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，后我一直未再找新工作也没有到原公司办理离职手续。现在刚刚得知“合同到期公司不续签后可以领取补偿金”，于今天给原公司打电话，但被告知已过领取补偿金时限，无法再领取，只能是我再找新工作后，从新单位再离职，可以一并领取原公司的补偿金，请问这样做原公司合法吗？如果我一直无法找到新工作， ...
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续约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满，不续约者即终止劳动关系。请接到通知日，即办理离职手续”。2010年5月20日，原告以本案诉请及补缴 与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。本案中，原告称其于2003年即入职被告处工作，但其未提供相应证据予以证明，故 ...
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不办，并于2008年12月份被无故解聘，但双方已形成三年事实上的劳动关系。被告单位单方解除劳动关系，不承担应为我交纳的社会养老保险费，仲裁委仲裁 未转入被告单位，被告未给原告交纳社会保险费。原告上班期间，月工资为1053元，2008年12月被告要求与原告签订辞职书，原告未同意，也未办理离职手续，因公司 ...
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我于2007年与公司签订合同，并上了三险，但三个月后，公司对我工作不满意辞退了我，并未办理离职手续，一直到现在我所在单位给我上三险，但劳动部门要求我补缴期间断交的医疗保险金，否则不能办理医疗保险。我想问我能要求前公司给我补偿07年到现在的保险费用？...
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及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实填写退工原因 元，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房基金 ...
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