1日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，济源烟草公司与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司 属于劳动争议纠纷，且劳动争议仲裁委员会已作出相应的裁决书，原审法院认定不属民事案件的受理范围于法无据。请求撤销原裁定，改判支持其原审诉讼请求。济源烟草 ...
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，侯素萍于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求：1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作 08号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原裁定。 ...
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经审理查明，李彦荣于1991年11月到原开封化肥厂工作，该厂改制后至今在晋开集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核方案》和《关于动力车间实行“服务 ...
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（原重庆文辉摩托车制造有限公司）签订无固定期限劳动合同。李祖芹先后在该公司担任销售内勤、生产部门负责人及焊接车间主管，其工资系月薪制即 其次，根据目前我国社会保险的管理体制，用人单位必须整体参加社会保险统筹，社会保险机构不允许劳动者个人开立账户，对于用人单位整体没有 社会保险统筹的，可由社会保险机构对 ...
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，开封市顺河回族区工业法律服务所法律工作者。 被告河南晋开化工投资控股集团有限责任公司。 法定代表人樊进军，董事长。 委托代理人汪飞，法律顾问。 委托代理人李尚明 诉讼请求。 经审理查明，原告原为被告的职工，于2004年6月1日与被告签订无固定期限劳动合同。2005年11月在工作中曾因事故受伤,被劳动 ...
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补发2007年8月1日至今的工资共计5200元。2、与原告保安公司签订无固定期限的劳动合同。3、为其补缴1997年7月1日至今的养老保险金、 公安局技术防范中心自成立后，未到工商部门进行登记领取营业执照取得营业资格，因此其不具有主体资格。因此应由成立技术防范中心的合作单位即驻马店市公安局和郑州警安保全 ...
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发公司)，而被告宁波经济技术开发区联合发展有限公司(以下简称联合公司)系商发公司的主管单位。原告于1996年4月在原单位下岗，之后领取了2个月的下岗生活费 争议案件范围，原审认为本案不属于劳动争议案件不当，应予纠正。上诉人称其是与宁波经济技术开发区商业发展公司签订无固定期限的劳动合同，但上诉人实际是在 ...
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【案情介绍】 荣小姐于2010年11月16日入职某通信系统技术（北京）有限公司上海分公司从事RD工程师一职，签订无固定期限劳动合同。月薪资在2万以上。 与29日为荣小姐办理了退工手续。荣小姐认为其是在不知道自己有可能怀孕的情况下迫于无奈与公司签订的离职协议，属于重大误解，因此要求撤销，双方争执不下， ...
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，东平县龙山职业介绍所自2005年5月与孙某签订劳动合同，并将孙某派遣到电建公司工作。据此，该委员会于2008年7月22日作出(2008)582号仲裁决定书 对当事人的争议事项未作出实体处理，本案也就不符合起诉条件。此外，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济 ...
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审理终结。原审判决认定：原告拓君祥于1991年开始受雇于被告单位开发科从事照井工作，1999年调整到该矿劳动服务公司，驾驶原告自已的小型拖拉机从事低产环保 关系。根据法律规定，劳动者连续工作满10年以上，虽未签订合同，但视为双方已签订无固定期限的劳动合同。鉴于2008年9月5日双方通过协商解除了劳动 ...
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