离职证明，小陈称已经与公司解除劳动合同，但原用人单位不出具离职证明，正在交涉。 房地产公司出于对小陈的信任，就先与小陈签订了劳动合同。 小 商贸公司发生劳动争议，小陈索要补偿金的诉讼请求被法院驳回。 提示―― 小陈的做法不符合我国现行法律的规定。根据我国目前的劳动法体制，一个劳动者只能有单一的劳动关系 ...
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解除劳动关系不出具离职证明，法院判赔偿 广州市天河区人民法院民事判决书 （2008）天法民一初字第2282号 原告罗某，女，汉族，住广州市天河区××街 未能提供证据证实上述主张。另，被告称原告还保留公司三张发票，其工作尚未交接完毕，至今未向原告出具离职证明。 …… 判决如下： 一、 原告罗某与被告上海 ...
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要求甲签署了一份培训附带服务期限的培训合同，甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司 赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明。 现在的问题是，人才交流中心说必须要见到公司离职证明才能让甲将档案转走。那公司就要求 ...
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钱。那个协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
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钱。那个协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
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年2月9日，广西红日东升投资有限公司向张敬嵩出具《离职证明》，载明：张敬嵩自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理 。综上，广西红日东升投资有限公司不能举证证明其属于合法终止或解除与张敬嵩的劳动关系的，故采信张敬嵩关于广西红日东升投资有限公司出具离职证明后即与张敬嵩解除 ...
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收到上述通知，但对上述内容表示不同意。2008年12月15日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、出具离职证明；2、按照84500元/月 ，被告同意为原告出具离职证明书，对原告其余诉讼请求不予同意。庭审中，被告提出2008年8月15日出具给原告的通知中“艾东”为被告公司的人事经理， ...
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公司出具离职证明一份，内容为：林树丰于2003年8月至2005年4月在千叶房产公司工作，于2005年4月30日离职，双方已不 即计发林树丰经济补偿金的月工资标准为3043(3283－240)元。据此，千叶房产公司应支付林树丰经济补偿金6086(3043元/月×2月)元、额外经济补偿金3043(6086 ...
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离职后一个月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求予以支持，XX公司应向林X出具离职证明，同时，林X也应给予必要的配合。据此，原审法院依照《中华人民 上诉人与XX公司有劳动关系就行了，故上诉人的社保关系没转出不能成为XX公司不为上诉人缴纳社保费的借口。二、原审法院认定是否应支付代通知金和违法解除 ...
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15000×120%=18000）？ 6. 7月7号下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了， 期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12 ...
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