本案进行了审理，现已审理终结。 原审法院查明：2003年9月17日，东约厂聘用胡永生从事研发部试用工作至2004年1月31日，2004年2月1日，双方 工作，提出解除劳动合同，故胡永生主张的经济赔偿金、经济补偿金，本院不予支持”是错误的，具体理由如下：一、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度 ...
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被告认为，在原告受伤治疗期间，公司已经破例支出了巨额费用共43万元(不包括被告员工献爱心的6万元在内)为原告治病，而且终止聘用劳动关系是在原告经治疗病情 关系》的协议无效。二、终止原告张小同与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张小同评残前 ...
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1998年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。上诉人称该方案未经法定代表人同意，完全不符合 移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确 ...
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证人系银蕾幼儿园在职员工，与银蕾幼儿园存在利害关系，故两位证人的证言不能作为单独认定事实的依据，不予采用。银蕾幼儿园解除劳动合同的理由不符合《 因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元的问题。梁轩婷主张银蕾幼儿园是由中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银蕾幼儿园更名 ...
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中原告放弃该诉讼请求）；6、解除劳动合同经济补偿金1400元（庭审中原告变更该诉请金额为6104元）。被告某某物业公司辩称，被告已足额支付原告延时、 诉讼权利的处分，本院予以准许。原告系其他单位下岗员工，与被告形成的是特殊劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。 ...
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农行商丘地区中心支行同意后，又报经原商丘地区劳动人事局审核批准。1997年12月31日关兴兰聘用干部合同期满后，用人单位没有上报解聘关兴兰，上述 信用联社答复后解决为由，一直拖延。2009年2月被告得知从2004年起原告单位员工花名册上已经没有了自己的名字，便以书面形式向时任信用联社主任彭中亚反映此事 ...
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进行调整。 1. 走向融合，事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益，《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围，将事业单位 经济增长的1970年这一数字仅为12·2%.之所以如此，是因为“一个正规的员工很难被解雇，现在公司都不愿意冒这个风险。企业景气的时候可以多招一点 ...
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《北京天富科技有限公司技术服务协议》及附件；3、中欧博雅公司向员工古岚发出的《聘用函》及《劳动合同书》；4、古岚自2006年2月7日至 模块、review已完成开发和use case、整理出未完成的细节、个性化合同验证功能中的互斥检查功能开发、个性化合同功能完善及bug修改等；2006年2月、3月、5 ...
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《北京天富科技有限公司技术服务协议》及附件；3、中欧博雅公司向员工古岚发出的《聘用函》及《劳动合同书》；4、古岚自2006年2月7日至 模块、review已完成开发和use case、整理出未完成的细节、个性化合同验证功能中的互斥检查功能开发、个性化合同功能完善及bug修改等；2006年2月、3月、5 ...
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）王永祥，男，1964年8月10日出生，汉族，重庆通用工业集团有限责任公司职工，住重庆市巴南区道通经查村142-8-2号。 委托代理人樊毅，重庆智 ：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。原、被告在签订《重庆明鑫机械厂聘用协议》后签订了《员工保密协议》，对劳动者保守用人单位 ...
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