，需扣除每月伙食费200. 可老板娘已经同意我离职，算不算合同解除，合同解除是不是就不生效. 合同上说时一式两份，甲乙双方各执一份，可是只有一份店里保留 按理说公司招到人顶替我的位置，就应该把工资全部结给我.如果不给我该怎么去争取回来. 希望专家给点意见，万分 ...
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这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（实际上企业有为我缴纳养老保险！但是我是5月四号进入公司的！养老保险的核发 但是我并没有接受专业技术的培训！这样算是违法吗？问题比较多，麻烦大家了！比较急切！求解！感激不尽！！合同里面签有需要赔偿违约金 这样也不需要赔偿违约金吗...
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在上海一家公司做了几年了公司这几天和我说下星期就别来上班了 说给我卡里打点工资大概几千块就算了 我没违反公司任何规定制度就是变相裁员 公司要是不给书面解除通知 要是让我写辞职信呢？我该怎么办？要拿什么证据去劳动仲裁呢？和公司签的合同年底才到期...
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本人2008年跟公司续签了合同。合同注明每月工资在每月10号前发放。但经常都超过10号才发工资，一年12个月里8个月迟发的。就算是迟一天也算违反劳动法吗？这月如果再迟发可以根据劳动合同法第38条直接跟公司解除合同吗？这样做还能得到补偿金吗？...
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本人在今年6月与我以前公司解除了劳动关系,自己也已经开始了新的工作,不料做天收到以前公司仲裁的开庭通知说我欠他们以前的培训费没给4000元,但当时解决的时候他们承认是上岗前的培训,现在突然说是专项培训,要求本人付款,我很不解,已经解决为什么还来,怎么解决!请各位律师帮忙~~~...
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的厂`公司十一月2号的时候发了一个什么所谓的通知不说公司不需要再跟我续签我的劳动合同，公司没有跟我说任何理由` 我的职位是一个技术员`工资标准是以月薪来 .7.8月份拿了三个月的加班费`以前每个星期六和星期天我们都是无偿的加班，现在公司里没有任何的理由就解雇勒我们，请问劳动法里的月薪是不是八个小时五天 ...
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我的劳动合同是与第三方签订的，签了3年的，（从2012.11.3-2015.11.2），现在公司想放弃中国服装市场，要撤掉所有的店铺，而且我现在的情况是在 已经7个月了，预产期在4月中旬，现在店铺跟商场的合同是截止到2月底到期，目前上海总部还没有通知北京各店铺撤店事宜，我想咨询一下这方面是否有赔偿问题...
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14年了，签的是无固定期限合同，最近因本人要回家发展，请问如果现在自己离职是否能得到一定的经济补偿，公司没有给本人买住房公积金，社保也是买的最低那种，每月120元，才买了6年，本人属于月薪制，工资在4000元左右，劳动合同注明上班时间是5天8小时，实际每天都要 ...
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我是做产品销售的人员 在公司给的劳动合同中协商条款里是这样写的甲乙双方协商约定保守商业秘密或竞业限制，在双方解除本劳动合同或离职后，乙方一年内不得从事与甲方主营业务和技术的工作。离职后一年内不能进入相关行业的规定 合法吗...
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公司内部会议时XX与老板发生言语冲突被开除， 1、此人当时身怀有孕公司未知。 2、没签订劳动合同，但工作了一年时间。工资通过银行转发。 3、底薪 社保 全勤 降温取暖 职补 单店补贴 学习补贴 话费补贴 900 596 50 10 400 500 30 50 餐补 务休补贴 ...
//www.110.com/ask/question-2501055.html -了解详情
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