期间女职工特殊保护不仅对于劳动者本人意义重大，对于用人单位甚至全社会都有着积极的意义。企业若只一味地想压榨员工的劳动力，在员工怀孕时便想方设法地将员工辞退 对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或 ...
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在网上盗窃配额及联系买配额客户，詹伟东冒充隆科兴公司员工蔡金伦填写了一份《进出口许可证企业电子钥匙申请表》，再由刘江怀冒充深圳贸易工业局工作人员 对法律后果作出规定，是由于立法过程中很多人对设置法律后果的可行性存有疑问。“关于如何解决证人不出庭的问题，立法时曾有人提出对证人进行拘传，很多人认为行不通， ...
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的诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效的问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条第一款第二项明确规定，有“向有关部门 职业协议书》及《劳动合同解除书》无效。关于双方争议的杜某某是否符合工行员工自谋职业内部管理办法的规定，属于企业内部自主管理范畴，不影响本案实体处理。 ...
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工程例会都有会议记录，在这个会议上也讲些工程以外的其他问题。中铝建公司员工的奖金是中州铝厂发的。每年年初中铝建公司给中州铝厂都签有绩效考核责任书， 罪的构成要件。被告人郝刚及其辩护人关于给河南中州铝建设有限公司工人发放奖金、福利的钱是上缴完利税和管理费后多余的利润，属于企业资金，而非国有资产，并经领导 ...
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》第二十九条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、第四条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条之规定， 。童小燕79年参加工作，至2003年有24年工龄，医疗期按规定是24个月，国家规定员工在医疗期的病假工资按员工的工龄长短发放，因而童小燕医疗期的工资应当 ...
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理论研究并无实际助益。其他涉及劳动法、行政法，甚至其他社会关系的问题，要么并非公司法理论研究的范畴，要么无关本文主题。即使涵盖有关股东之间、股东与公司之间 引发众多大型公司陷入困境、股价暴跌造成大批投资者尤其是机构投资者、公司内部持股员工惨重损失，迅即制定公布《萨班斯-奥克利斯法案》，转向加强公司监管 ...
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》，符合公司章程规定，且不违反法律规定，其程序是合法的。对于《股权规定》的内容是否合法的问题，百利公司是有限责任公司，是具备民事权利能力和行为能力的 一定期限内履行经营劳动职责，负责维持企业平稳过渡，持续发展的义务。若仅强调参加改制员工（出资人）的权利，不顾及改制员工应尽的义务，任由参加改制职工在取得 ...
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单位使用的住房。 第二种是单位自管产。指全民所有制和集体所有制等单位所有的住房，俗称企业产。 第三种公产房是行政事业单位作为产权人，分配或出租给单位员工居住使用的房屋。通常能上市交易的是前两种，在北京交易时一般需要取得上市许可证。 1.公房继承中的法律问题关于公产房能否继承的问题，实践中 ...
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或报税表是该人无合理理由相信属实的；对按照本条例的规定而提出的问题或提出索取资料的请求，给予虚假的口头或书面的答复；拟备或备存或授权他人拟 剥夺担任公职的资格和剥夺被选举权；吊销驾驶执照和禁止从事特定职业和活动；善行保证、劳作处分；对常习犯人采取保安监置等等；对法人根据具体情况采取权能剥夺（全部或部分 ...
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而不是直接使用传统信托法上的规则，如对企业年金信托的专项立法英国有1993年的《养老金法》、美国则有1974年的《员工退休收入保障法》（ERISA）； 年中，围绕金融混业和分业经营的问题，陆续出现了一批规范信托业务的法律法规，如1943年通过的《关于普通银行兼营信托业务的法律》、1948年《证券交易法 ...
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