履行劳动义务而对职工造成损害的赔偿及精神损害补偿;履行由《劳动法典》、联邦法律、其它包含劳动法律规范的法规、集体条约、协议、劳动合同所规定的其它义务。三、集体 孕妇的劳动合同,但在企业撤销的情况下,可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期,雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html -
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履行劳动义务而对职工造成损害的赔偿及精神损害补偿; 履行由《劳动法典》、联邦法律、其它包含劳动法律规范的法规、集体条约、协议、劳动合同所规定的其它义务。 三、 孕妇的劳动合同,但在企业撤销的情况下,可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期,雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假时。对于有3 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html -
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劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。 原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》(劳部发【 ,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。 为了破解实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-507470.html -
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元。诉讼中孙卫民放弃了要求正龙公司支付未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额的诉讼请求。关于孙卫民的工资,正龙公司提供的工资表中的工资 因上诉人和被上诉人的劳动合同到期后,双方劳动关系自动终止,故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金;被上诉人不符合享受失业保险待遇的条件,上诉人不应赔偿被上诉人失业保险待遇损失 ...
//www.110.com/panli/panli_42463141.html -
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元。诉讼中马慧锋放弃了要求正龙公司支付未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额的诉讼请求。关于马慧锋的工资,正龙公司提供的工资表中的工资 因上诉人和被上诉人的劳动合同到期后,双方劳动关系自动终止,故上诉人不应当支付被上诉人赔偿金;被上诉人不符合享受失业保险待遇的条件,上诉人不应赔偿被上诉人失业保险待遇损失 ...
//www.110.com/panli/panli_42344442.html -
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但仍持有胡x的国家注册监理工程师执业证、资格证和执业印章。胡x陈述其在劳动合同到期后就向xx监理公司要求归还证件,并于2010年1月向连云港市劳动争议仲裁 xx监理公司未履行上述附随义务存在因果关系。因此,胡x要xx监理公司赔偿其从劳动合同终止之日即2009年10月16日起至归还证件之日止期间的损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-478050.html -
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延迟退工要赔偿【案件介绍】肖小姐于2009年8月1日进入上海某广告有限公司从事广告策划工作,月薪6000元,双方签订了一年期劳动合同,劳动合同到期后, 及时为劳动者办理退工手续,需要承担因此造成的不利的法律后果。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-225098.html -
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商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来,其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同 承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出,在未订立书面劳动合同的情形下,用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件,一是故意拖延不予签订,二是 ...
//www.110.com/panli/panli_8768892.html -
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商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来,其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同 承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出,在未订立书面劳动合同的情形下,用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件,一是故意拖延不予签订,二是 ...
//www.110.com/panli/panli_8768588.html -
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商丘市天宇电力工程有限公司是由商丘市瑞安电力安装公司变更而来,其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同 承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出,在未订立书面劳动合同的情形下,用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件,一是故意拖延不予签订,二是 ...
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