2006年1月起降低劳动报酬，造成原告的社会保险、补充住房金和补充养老金均相应减少，被告应当补足差额。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经 所主张的方式计算，原告可获得的住房基金远大于被告在原告工作期间所出资缴纳的基金总额，显然有悖于常理。综上，对于原告所主张的计算方式，本院不予采 ...
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单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案被告于2009年2月16日被 、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2001年11月27日至2002年6月 ...
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不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、农业银行帐户明细单、直营店新员工工资核定表等 支付2009年11月10日至2010年1月19日期间加班工资的诉请，不予支持。缴纳社会保险系用人单位和劳动者的法定义务，只要有劳动关系，则必须参加 ...
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的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家发展社会保险事业，某立 ...
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的基础之上，故原、被告是否存在劳动关系是本案的争议焦点。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家发展社会保险事业，某立 ...
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，计248.28元。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位 22日开始至上诉人工作，与事实不符，不应从该时点计算工资等报酬。关于被上诉人的加班工资，已经在发放的工资中包含了，不应另行计算。故上诉人 ...
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上海凯撒琳净化科技有限公司(以下简称凯撒琳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第6403号民事判决，向本院提起上诉。 元确定。另据规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。凯撒琳公司未为闫甲缴纳2008年9月、2008年10月、2009年3月 ...
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要寻找理由来终止劳动关系呢？究其原因，在于经济补偿金的支付不同。根据《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）》规定，用人单位依据《上海市劳动 为其补交综合保险。需要提醒的是，《劳动合同法》实施后，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年 ...
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应得工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前）。原告关于恢复劳动关系期间的社会保险费的主张，于法有据，应予支持。原告主张的 七、某信息咨询（上海）有限公司于判决生效之日起二十日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为王某缴纳2009年8月至2010年3月期间的社会保险费人民币37, ...
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要寻找理由来终止劳动关系呢？究其原因，在于经济补偿金的支付不同。根据《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）》规定，用人单位依据《上海市劳动 为其补交综合保险。需要提醒的是，《劳动合同法》实施后，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年 ...
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