级职业介绍机构的联系(每月至少联系一次)，积极为下岗职工提供职业需求信息和介绍求职方法，指导他们制定个人再就业计划和措施。市、区两级职业指导员要深入企业提供 职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月 ...
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、协商一致、双向选择的原则，通过签订聘用、聘任合同，明确双方权利义务及违约处理方法，确定聘用、聘任关系。合同一经签订，即具有法律约束力。第五条在聘用、聘任 支付额外经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满， ...
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有关费用；(四)机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用；(五)其他财产，参照以上方法确定。纳税义务人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值 按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。第四十条 税法第九 ...
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为XX元（XX元/年×97天÷365天）；护理费XX元(XX元/年÷12个月×5个月)；住院伙食补助费XX元(80天×XX元/天×2人+30天×XX元/天 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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计算方法错误，被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额，本案的被抚养人生活费应 （331 320元+118 830元）。2、丧葬费按湖南省2010年度职工月平均工资2 440元计算六个月为14 640元。3、误工费。原告方处理交通事故及安葬 ...
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三，因被告没有为原告缴纳社会保险，且其被告提交的证据不能证明其在2010年12月30日前将单位应缴纳的社会保险金以现金的形式支付给原告，而从原告提交的 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间 休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受 ...
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27日，原告苏淋容携子张福禹至长桥镇前高溪村娘家(前高溪村村民苏于天家)探亲。7月28日12时左右，被告何学光、魏孝春之子何佳邀 适用法律若干问题的解释》的规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...
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上，被告不应当承担责任，应由保险公司予以赔偿，不认可原告要求的数额和计算方法。被告洛阳市汽车运输公司辩称，本案所涉及的车辆是由范爱平出资购买 龙腾驾校教师，月工资1650元，周丽红系洛阳开开心心酒店管理有限公司员工，月平均工资工资2270.67元，姜卫平系挺宇集团有限公司员工，月工资4745.83元。 ...
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年2月14日，按同样标准自起诉之日2009年12月2日计算至十八周岁，被扶养人生活费分别为2208.23元、6406.47元。综上，被扶养人生活费共计 结算工资时，又从中扣除了，不是亚太公司垫付的。护理费是按照河南省在岗职工平均工资计算的，计算正确。刘学明受伤后，行动不便，出入均乘坐的士，一审法院支持 ...
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