我在网上看到的招聘启示，但我不知道那是职介。后来被派遣到一家公司上班，其中都是电话联系。没有签订劳动合同，也没有可以证明在公司上班的依据。没人给我们结工资我们怎么办？...
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我于七月份刚毕业和广西一家小私企签订三年的劳动合同，但公司把我派遣到另一家国有石油工程建设单位工作，我的工资却是人家正式工的三分之一，也没有相应的福利待遇。说明一点：我的工资都是小私企的老板打到我的银行卡。 现在很郁闷， ...
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2007年与外服FESCO签订了4年劳动合同，后被派遣至某外企任采购工程师。工作期间没有任何不良表现。 该外企由于全球业务萎缩，2009年3月对中国区的采购架构进行调整，要求根据个人意愿进行岗位 ...
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工作28年，一直与第三方签订的劳务合同，2013年新劳动法颁布后，企业要求按照一定的标准择优直签，没有直签的同志是怎样的用工性质？...
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我与劳务公司签订的合同，在用工单位工作，和正式员工干同等的事情，甚至更多。工资就不说了待遇很大，现在我想知道，用工单位给合同工发生活补助，交通费补助，通讯费补助，生日费，防暑降温费补助，取暖费补助等等，我就只得到了劳动保护用品，和防暑降温的费，其他什么也没有，我还应该有哪些福利呢？？...
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与劳务公司签订合同，另一公司用工，另一公司的集团发工资，结果是公司和公司的集团的福利都拿不到，这样合理合法吗？...
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与劳务公司签订合同，另一公司用工，另一公司的集团发工资，结果是公司和公司的集团的福利都拿不到，这样合理合法吗？...
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案情简介：甲和乙在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作时间：四班三运转。工作地点：B公司。工资： 存在多处违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同，未支付加班费和社会保险等违法行为，但是，甲和乙手中没有相关证据，存在 ...
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因我所在用工单位经济效益不好，故从13年中旬开始裁员，14年初做部分人事调动，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期要求重新签订了新的劳动合同。 原本待遇是底薪+津贴+加班费等，在个人工资条里有明细，至裁员后公司考勤由一 ...
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律师您好，我是1995年进入公司的，到2006年才签订的合同，每两年签一次，我现在签到了2015年了，如果现在不做的话，以前没有签合同的，可以得到补偿吗？谢谢...
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