，本院于2008年6月11日立案受理，后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书、开庭传票等诉讼文书，并公开开庭进行了审理。 16日，晨光塑料公司被吊销营业执照。2008年1月23日，吕华中向济源市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求焦作市引沁局为其安排工作；补发上班期间企业拖欠的 ...
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证据六、无异议。本院根据当事人的诉辩意见、举证、质证和庭审情况，对本案事实确认如下：原告因与被告发生劳动争议纠纷，曾向本院提起诉讼，要求判令原告不 主体不是被告。2010年2月25日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲不字（2010）22号不予受理申诉通知书。本院认为，原、被告之间的关于劳动合同 ...
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仲裁决定书。2008年4月l8日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字(2008)第66号不予受理案件通知书，理由如下：谢艳霞要求确认其是河南花园塑料 的事实同原审判决。本院认为：因用人单位作出的解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。上诉人河南花园塑料制品有限公司称根据其1998 ...
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提起诉讼，本院于2009年12月2日作出受理决定，2009年12月2日将受理案件通知书及举证通知送达原告张永周，2009年12月7日将应诉通知书 于2009年5月关停，原告不再做饭。2009年8月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险 ...
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联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，联通浚县公司上诉称郑恩义无故旷工，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以 ...
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联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，联通浚县公司上诉称蒋永琴无故旷工，严重违反用人单位规章制度，用人单位 ...
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联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，联通浚县公司上诉称崔俊平无故旷工，严重违反用人单位规章制度，用人单位 ...
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组成合议庭，向原、被告分别送达了告知审判庭组成人员通知书、应诉通知书、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书、起诉状副本及开庭传票等相关法律文书，本院于2009 的伤残待遇要求。原告于2009年5月18日向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月20日仲裁结论为伤残津贴仍为590元，没有支持原告的 ...
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原告王才民于2007年8月27日才到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，劳动仲裁部门也对原告做出了不予受理申诉通知书，原告王才民起诉时已超过最长20年 人，对上诉人是否旷工应不应该除名，是本案争执的焦点，应该弄清。在庭审过程中，根据劳动争议案件举证责任倒置的原则，被上诉人应当提供能证明上诉人违反劳动纪律 ...
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红、代理审判员申文凤、人民陪审员付立强组成合议庭，并分别向原被告送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、开庭传票，及向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等 焦点为：被告受伤时原、被告之间是否存在劳动关系。围绕争议焦点，原告向本院提交了下列证据：1、辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2009）第47 ...
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