〔协议管辖〕财产权的案件，当事人可以书面协议选择第一审法院。但厂商企业与消费者依格式合同成立的管辖协议无效。协议管辖不得违反级别管辖和专属管辖。被告在提交答辩状期间 标准交纳，但不得低于500元。侵害著作权案件，每件缴纳100元。（六）劳动争议案件，每件交纳五十元。（七）破产案件，按照破产企业财产总值 ...
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《中华人民共和国技术合同法》及其《实施条例》的规定，订立书面合同书。合同书的规范和格式应以国家科委统一制定的为准。关联法规：全国人大法律（1）条第十一 ：全国人大法律（1）条第二十四条 技术贸易双方当事人如没有在技术合同中订立争议仲裁条款的，事后又没有达成书面协议，任何一方均可根据《中华人民共和国技术 ...
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不服。2013年3月12日，雷某向江津区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁驳回了雷某的请求。随后，雷某将公司告 达成共识 员工有权拒签合同 法院审理认为，根据证人证言等，均可证实动力公司提供的劳动合同属格式文本，上面并未填写劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬 ...
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责条款）的有效与否未做任何涉及。但根据《消费者权益保护法》，“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定， 的工人通过劳动保险获得赔偿。在劳动者与其用人单位发生劳动争议时，当事人可以根据《劳动法》的规定，依法申请调解[49]、仲裁，或者提起诉讼（《劳动法》第七十七 ...
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的总体情况、各职位的设置理由和职位说明等。职位说明按照市人事部门统一的要求和格式编制，明确职位的名称、工作责任、工作权限、任职资格条件等。第三章招聘 公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁 ...
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为：“有本省城镇常住户口，符合法定就业年龄，有就业要求，并具有一定劳动能力，持有《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，为安排的对象。已 。”2、第二十条第一款修改为：“仲裁委员会可以聘任劳动和社会保障行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以聘任劳动和社会保障行政部门或其他有关行政部门 ...
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签订的合同责任不明确的，应当作出有利于消费者的解释。第十六条经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者 、退还服务费用，并赔偿消费者的损失。第五十三条仲裁委员会可以在消费者协会设立消费争议仲裁办事机构，为当事人解决消费争议提供方便。第五十四条消费者与经营者因 ...
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的司法实践经验、优秀的执业道德品质。从事法律工作以来，已成功代理数百起诉讼、仲裁及非诉讼案件，为当事人挽回经济损失上亿元，积累了系统的协调与处理法律纠纷的经验和技巧，特别是在公司法务、合同与债务纠纷、土地流转、交通及工伤事故、劳动争议、侵权与人身赔偿等领域，积累了丰富的诉讼实务经验。 杨文律师现担任 ...
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制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁体系，加大劳动保障监察力度，促进劳动关系和谐稳定。把扩大就业摆在经济 卷归档。健全行政处罚案卷评查制度，制定并施行行政处罚案卷质量规范、行政处罚格式文书和行政处罚案卷评查标准，开展评选优秀案卷活动。探索建立行政许可案卷评 ...
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开始转入审判程序。此调解与诉讼外一些调解，如民间调解、人民调解、行政调解、仲裁调解等是不同的，它们不具有法律强制效力，当事人即使签字了也可以反悔，向 继承、收养、亲属间财产、宅基地、相邻关系、共有财产、医疗事故、道路交通事故、劳动争议、借款、合伙、合资、合作等纠纷案件。这里，对此类案件中涉及故意侵害的 ...
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