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存在瑕疵,不符合法律规定;原告与被告之间更没有任何的劳动关系和劳务关系。基于上述,宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁(2011)5号裁决书裁决原被告 之规定,判决如下:原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司与被告琚华军之间存在事实劳动关系。案件受理费10元,减半收取5元,由原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司负担 ...
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.2元、解除合同经济补偿金25357元,并及时办理档案和社保手续的移交。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月9日作出宛劳仲案字[2011]10号仲裁裁决书 /天计算发放保健费;本制度自2008年1月1日起施行,原有的劳动人事管理规章制度同时废止。此外,零星加班按照3元/小时支付加班工资。2008 ...
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年3月至2010年6月期间,在原告鹤壁市疾病预防控制中心处工作。虽系临时工,一直未签订劳动合同,也未享受到鹤壁市最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁,鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月3日作出仲裁裁决书。其离职时间为2010年6月,并未超过 ...
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鑫苑简讯】2013年9月27日,河南xx律师事务所副主任朱律师收到郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲字(2013)第0408号仲裁裁决书,用人单位浙江省东海建设 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院查明,2010年12月14日安阳市劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人裁字(2010)267号仲裁裁决书,裁决田心 部工作系上诉人业务的组成部分,并听从上诉人的管理支配等事实确认双方事实劳动关系的存在并无不当。上诉人主张双方系加工承揽合同关系,要求确认双方间 ...
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仁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称,平顶山市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定我矿与被告之间存在劳动关系事实不清。因我矿的外来工是经过劳务公司派遣 ,裁决申请人与被申请人中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿之间存在劳动关系。原告单位接到上述裁决书后不服提起诉讼。诉讼中,原告方提供了张民强 ...
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,再由当地卫生院面包车送至江西武警总队医院冶疗,共住院14天。由于原告丰城市小林煤矿不承认与被告宋明文存在劳动关系,因此被告宋明文于2012年11月22日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。丰城市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发了仲裁裁决书,确认了原告与被告 ...
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七条的规定,本仲裁委予以支持。被申请人以申请人不符合公司职位要求与其解除劳动关系,但未提供证据证明解除申请人的理由成立,申请人要求被申请人支付违法解除 逾期不起诉又不履行裁决义务的,当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁员:胡其伟成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会 二0一三年一月二十三日 书记员:蒲玉雯 ...
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磅,打包等收购工作,也有从事烟站炊事员工作的,但均未与被告签订劳动合同。1994年、1997年、1998年中国烟草总公司河南省分公司分别下发豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件,实施行业劳动人事制度改革,要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名原告 ...
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因为在职期间存在严重违法违纪行为及违反职业道德行为,公司依据相关法律规定合法解除劳动关系。对带薪年休假工资,2009年、2010年年休假是超过法定时效的 。 2012年4月6日,原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、恢复劳动关系;2、支付原告2009年、2010年、2011 ...
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