作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金2000元。原告周XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、 ...
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作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金15600元。原告朱XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的 ...
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作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金8000元。原告顾XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、 ...
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作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金4000元。原告任XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、 ...
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作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金4000元。原告潘X提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的 ...
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作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金11000元。原告杨X提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、 ...
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作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金4000元。原告张X提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、 ...
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，首席仲裁员在问明理由后宣布休庭，并提交仲裁委员会决定。） （首席）仲裁员： （1）申诉人宣读申诉书 （2）被诉人宣读答辩书 （3）第三人陈述意见 （当 等候通知） （5）各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。 （6）北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为休庭。...
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内退期间，被告扶沟县石油分公司没有给原告发放工资，原告于2001年10月申请劳动仲裁。直到2009年元月份，原告才接到河南省高级人民法院（2008）豫法民再 关系，认为应按仲裁书确认的退休标准425.50元／月补发生活费，给予改判。二审判决生效后，扶沟县石油分公司不服提起申诉，周口中院裁定进行再审程序 ...
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系因金茂公司与吴兴武之间缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，因此吴兴武申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。关于金茂公司上诉称双方当事人应互为原、被告问题，一审判决 ，由河南金茂建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长司朝霞 审 判 员杜 芳 审 判 员贾敬科 二О一О年三月十八日 书 记 员刘万强...
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