的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩意见。 本委查明：1、被申请人金星啤酒厂为金星啤酒集团的子公司。申请人于1998年9月8日进入被 档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认足 ...
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的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩意见。 本委查明：1、被申请人金星啤酒厂为金星啤酒集团的子公司。申请人于1999年3月进入被申请人金星 办理失业保险的证据。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 ...
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的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩意见。 本委查明：1、被申请人金星啤酒厂为金星啤酒集团的子公司。申请人于2005年2月进入被申请人金星 和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认 ...
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（2010）第72号不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁；6、请示报告一份。经庭审质证，被告对证据一的真实性无异议，但 证据六超过举证期限，并且2010年9月2日市政机械厂已经没有章了。被告为支持其答辩意见，向本院提交的证据如下：1、1998年6月11日开封日报，证明原市政 ...
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字（2010）第72号不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁；6、请示报告一份，是原告和另一名职工反映问题的材料；7、查询 、7超过举证期限，并且2010年9月2日市政机械厂已经没有章了。被告为支持其答辩意见，向本院提交的证据如下：1、1998年6月11日开封日报，证明原市政 ...
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。对仝章安证明有异议，没有其它证据相印证。被告提供以下证据，支持自己的答辩理由：1、证人谢××、李××、高××、张××出庭作证，均证明被告与登封市中州硅 编号只是在前面加“19”，最后加“8”，这两个身份证为同一人的身份证，被告申请劳动仲裁主体正确，对原告提供的证据1本院予以采信。原告提供的证据2仝章 ...
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要求交清手上资料及被告辞退公司员工时要求办理的手续；4、仲裁庭审记录及被告的答辩，用以证明被告委托代理人在仲裁庭的辩解和编制谎言污蔑、陷害、诽谤 了原告2009年1月至6月的工资共计1660元。原告遂向防城港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被告支付原告2009年1月至6月扣压工资1660元 ...
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号仲裁案件中提供的2008年工资情况表及“旷工处理决定”；被告上海某某物流有限公司未具答辩。对原告的陈述及提供的证据，本院进行了核对，经庭审调查，确认原 元，并以自动离职处理。原告遂于2009年4月15日再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会尚未作出裁决，故原告诉至本院要求解决。另查明，2007年 ...
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开封市机制砖瓦厂还为其调整工资，进一步证明原告系开封市机制砖瓦厂职工。4、开封市劳动仲裁院不予受理通知书一份，证明原告因要求被告为其办理退休手续而向开封市 符合证据的客观性、合法性及与本案案件事实的关联性，应予采信。为支持其答辩意见，被告向本院提交的证据有：1、1985年开封市机制砖瓦厂全体职工花名册 ...
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信访、上访，因此在该案中，被告主张原告超过诉讼时效的说法不能成立。被告的答辩意见缺乏事实和法律依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第九十 明君当庭变更的诉求进行审理，变更的诉求不仅早已超过诉讼时效，而且也没有经过劳动仲裁。原审判决对变更的诉讼请求进行审理违反法律规定，程序违法；二、原审判决 ...
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