裁决书一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系；3、被告的劳动仲裁答辩书一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系；4、被告的上诉状一份，该 ，向本院起诉，要求被告支付拖欠工资5100元，支付二倍工资x元，支付因解除劳动关系的经济补偿金2000元，并负担本案的诉讼费。 另查明，原告起诉被告为天峨县 ...

仲裁委员会。该节事实由该公司于2008年10月6日提交的劳动仲裁答辩书可以证实(其中列明所附证据包括于某某擅自调试机器光盘一张)。当时， 证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

被上诉人（原审被告）北京鹏泰有限公司。 法定代表人乔某，董事长。 上诉人郁某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决， 该案在北京市X区人民法院审理，尚未审结。 上述事实，有当事人陈述，劳动仲裁答辩书、郁某自书《说明》、民事起诉状在案佐证。 本院认为：根据鹏泰公司在 ...

合法有效的。1、答辩人做出该决定是有事实依据的。原告返销卷烟的违法违纪事实，已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8 份，证明目的同上。5、兴国卷烟厂工会会议记录一份，证明被告作出解除原告的劳动合同，作出开除决定已经过工会同意。6、兴国县烟草购销公司2000年度销售目标管理 ...

解除劳动关系的条件，应属无效；原告诉请事实与劳动仲裁答辩时主张的事实相矛盾，原告降低被告产假期间工资待遇，强行调整被告哺乳期间的工作岗位，损害妇女权益， ：2008年5月14日，被告应聘到原告单位从事教学工作，双方未签定书面劳动合同，被告月工资为1800元。2007年2月，原告将被告调至该校教务处工作 ...

仲裁的情况。 2、南阳市保安服务公司《劳动争议仲裁答辩书》。证明被告认可原保安服务公司于1993年人员被分流安置到南阳市（县级）公安局保安大队，1997 党组织关系，该介绍信没有调查取证，没有核实，显示内容错误，党组织关系不能证明劳动人事关系，原告说被告出具了证明说原告组织关系在现保安公司，这需要原告 ...

、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。第二组：1、原告为被告颁发的荣誉证书一份；2、被告任职某格证一份；3、原告仲裁答辩书一份 ，即5280元×25%=1320元。同时，原告也应按照相关法律规定向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，即2156元/月×1.5（月）=3234元。 五、被告辩称 ...

大厦X室。 法定代表人杨某某，男，该公司经理。 原告光山服务区起诉汪某甲不服劳动仲裁一案，本院受理后，追加博阔公司为被告参加诉讼，公开开庭进行了审理。 服务区保洁员。 4、补偿须知一份。 被告博阔公司未到庭应诉，亦未提出书面答辩。 经审理查明：被告汪某甲于2006年2月在光山服务区任保洁员。2008年 ...

职工平均工资为1918元。4、申请人刘某某与被申请人天荣物业双方同意解除劳动关系。 仲裁庭认为：申请人刘某某系被申请人天荣物业单位员工。2、申请人 仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面答辩书。而仲裁委员会将申请书副本与开庭通知同时送达我公司并 ...

仅为五天，且送达应诉通知书后八天即开庭审理，其审理程序违法。3、在仲裁过程中未在法定时间内告知仲裁庭的组成情况，开庭过程中只有二人参加审理违法。4 查明，清丰县劳动争议仲裁委员会受理王某某申诉后，在2008年8月18日签发的应诉通知书中第（二）条载明：“在收到申诉书副本五日内向本会提出答辩书和有关证据 ...