仲裁委员会济劳仲裁字（2009）第743号裁决书认定事实不清，认定其与被告形成劳动关系与事实不符，显失公正。被告于1995年10月—1996年9月在其 元为宜，共计1200元；社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须参加，因此原告应为被告参加失业、医疗保险并补缴双方劳动关系存续期间的养老、失业、 ...
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保险、工伤保险、医疗保险等法定社会保险；判令被告补发1999年3月份至今的工资共计151018元；依法确定双方的劳动关系。 被告辩称：因原告自身原因被告 与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业不再存在任何形式和法律上的劳动关系与经济关系，孟军所有行为与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业无任何 ...
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等各项诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。龙启银要求水保公司为其补办社会保险，补缴社会保险费用或折现补偿，不属于人民法院民事诉讼案件受案范围，不予处理。 龙启银主张水保公司12月25日发放11月工资即与水保公司建立了事实劳动关系与事实不符；3、龙启银的劳动仲裁超过了仲裁时效。 本院经审理查明：龙启 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...
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情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定工种持证上岗情况；㈤用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。五、关于实施工作的总体安排进一步推进“规范一条街”工程是 项系统工程来抓。在组织实施的具体工作中，劳动保障监察机构要在本区县局的领导下，与劳动关系、社会保险经办机构、就业培训等科室共同组成协调领导 ...
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