201户。公民身份号码: 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司(以下简称枫桥公司)因劳动争议纠纷一案,不服山东省即墨市人民法院(2011)即民初字第3731号民事判决,于 该合同到期后,枫桥公司本应当依照法律规定及时与刘洪志续签劳动合同,但枫桥公司在劳动争议仲裁及诉讼中均未提交相关证据证明已与刘洪志续签劳动 ...
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,加倍支付迟延履行的债务利息。 【lvhooo(律宏)专家告诉您】 一、仲裁前置的一般情形及例外 *法条链接* 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动 案例的焦点在于被告B女士的职责是否包括管理并保障店内财务的安全,因为劳动合同中约定不明,所以A分公司的规章制度以及同行业的惯例便成为了界定这一 ...
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三被告的共同委托代理人王某,公司员工。 上述原告诉被告及被告诉原告劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。 。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金207522元,加班工资119772元及经济补偿金等,深圳市 ...
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仲裁申请时,应准备并提交下列申请文件和证据副本:1.劳动争议仲裁申诉书;2.劳动合同或表明双方具有事实劳动关系的证明;3.与争议有关的基本证据;4.授权委托书;5.律师事务所证明函。(注:如果委托人在境外居住,不能前来参加仲裁,上述申诉书、委托书和有关证据应该在境外进行公证和认证。)第二十九条 ...
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作出了明确规定。第一条规定:劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动 ...
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林与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2009年4月至2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -
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原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后,对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月4日,安阳金星啤酒销售有限公司以申请人身份证地址邮寄 元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-322016.html -
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原因为“其他"。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后,对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月12日,安阳金星啤酒销售有限公司向申请人身份证地址邮寄 元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2011年4月至12 ...
//www.110.com/ziliao/article-322015.html -
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明天与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -
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原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后,对申请人作出《解除劳动关系通知书》。2011年12月4日,安阳金星啤酒销售有限公司以申请人身份证地址邮寄 元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -
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