。因此赖俊坤的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 赖俊坤向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费940元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告全部 劳动和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向赖俊坤支付经济 ...
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。因此陈玉红的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 陈玉红向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1050元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告全部 和社会保障部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向陈玉红支付经济 ...
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仲马律师事务所律师。上诉人郭兴军与被上诉人佛山市顺德区毅德华电子有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人郭兴军因不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民 初字第01029号民事判决为：佛山市顺德区毅德华电子有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向郭兴军支付加班工资7529元。一、二审案件受理费各50 ...
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人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告周燚的工资1255元及25%的经济补偿金313.75元，合计1568.75元，减除原告借款 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告朱祖明的工资742元及25%的经济补偿金185.5元，合计927.5元，减除原告借款 ...
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：一、驳回原告广东省机床厂的诉讼请求；二、原告广东省机床厂应于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付生活补助费29130.20元给被告曾庆平；三、 的最低工资，不是被上诉人不论干活多少每月只能领取182元工资。同样道理，新版劳动合同中约定被上诉人工资每月450元，也是确定最低工资标准，不是被上诉人每月 ...
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月住院期间所付出的医疗费用计人民币12365.25元。2000年7月21日，永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)019号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与 上诉，维持原判。经审理查明，双方当事人对原审认定的事实，除对原签订的劳动合同的效力、未及时办理终止劳动合同的理由、上诉人是否有提出续签 ...
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按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得 上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的，不影响劳动合同的效力。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份。第十三条劳动 ...
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的名称、法定代表人（负责人）变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为其办理劳动合同鉴证。第二十二条劳动 规定，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康状况、知识技能和 合同内容，并就相关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。专项协议由用人单位与劳动者各执一份。第二十五条 ...
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