严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗 立案庭就其劳动争议办理立案事宜,立案庭工作人员在审查罗月香所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求,并告知其立案所需的材料及有关注意事项,梁 ...
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失业保险待遇失业人员档案管理 14 《再就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 政策咨询 1.1.2 业务咨询 1.1.3 引导服务 1.1.4 ...
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谭某务工期间,由某有限公司安全管理人员到现场为谭某等人讲解捡铁中应注意的事项,谭某曾因未戴安全帽由某有限公司通知某公司扣除谭某当月50元。2010年 原判认定的证据及二审当事人的陈述,二审查明:谭某与某公司之间无任何书面劳动合同及派遣合同,无证据证实某公司对谭某的工作时间及工作量有约束,进行考核考勤。 ...
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第四,请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次,证人和用人单位之间不能存在 不为法院采信。第五,申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险,工资也是现金发放,而且劳动者也没有保留有效证据的情况下, ...
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原告为支持自己的诉讼请求,向本院提供以下证据:一、安装合同2份;补充协议一份;劳动合同一份;证明双方合同关系成立,是受法律保护的。二、2011年7月1 造价的97%,剩余3%为质保金,待18个月后,没有问题一个月内付清。特别注意的事项:被告袁红鑫要承担市场价格涨幅的风险,被告袁红鑫要承担所有安全文明的 ...
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