安装公司改制而来，原商丘市电力安装公司占有的全部资产经法定中介评估机构评估后投入商丘市瑞安电力安装有限公司。2006年8月1日，商丘市瑞安电力安装有限公司变更为 经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是 ...
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元）各一份，商丘市瑞安电力安装有限公司工资发放表二份；2、商丘市劳动争议仲裁委员会80ffunbp42X%第21号仲裁裁决书一份，以上证据证明原、被告之间存在 经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是 ...
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元）各一份，商丘市瑞安电力安装有限公司工资发放表二份；2、商丘市劳动争议仲裁委员会80ffugco52b%第24号仲裁裁决书一份，以上证据证明原、被告之间存在 经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是 ...
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元）各一份，商丘市瑞安电力安装有限公司工资发放表二份；2、商丘市劳动争议仲裁委员会80ffuvjp9?%第20号仲裁裁决书一份，以上证据证明原、被告之间存在 支付经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是 ...
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元）各一份，商丘市瑞安电力安装有限公司工资发放表二份；2、商丘市劳动争议仲裁委员会80ffuzxd34@%第18号仲裁裁决书一份，以上证据证明原、被告之间存在 经济补偿金。原、被告双方曾于2003年元月份签订有1年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底原告仍在被告处上班，只是 ...
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依照《劳动合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签劳动合同；后原告于2008年1月4日以“被告未参加社会保险和支付加班工资”为由向被告 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉 ...
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，原、被告于2006年7月31日签订的为期一年的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》到期后，双方没有续签合同。被告基于自身利益解除与原告的事实 因此，被告在原告单位工作期间因工致八级伤残，被告要求解除原、被告间的劳动关系，由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合 ...
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另外，有关上诉人是否对王培岭作过重复处理的上诉理由，因上诉人在起诉时，没有此项诉求，故该上诉理由不属本案审理的请求范围，一、二审法院均不作审理较 培岭的劳动合同已经到期，双方之间已不存在劳动关系，签订劳动合同应由双方协商一致，工行开封分行在原审时已明确表示不同意与王培岭续签劳动合同，王培岭要求续签劳动 ...
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至2010年10月30日，且被告承诺只要该中心存在就将与原告续签劳动合同。新劳动合同签订后，原告从2009年10月起被安排到被告的合作企业某酒店担任 超出部分本院不予保护。某服务中心每月另行发放给吴某某的补贴1 000元没有规定在劳动合同之内，属于某服务中心在职职工均有享受的其他福利，故本院确认该款不 ...
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原告以对工作安排有不同意见为由，不愿意续签劳动合同。2010年11月30日，双方劳动合同因此到期终止。原告工作期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及 原告的证据不能相互印证，均不能证明原告的主张，根据原、被告双方签订的劳动合同中约定的月工资包含固定数额400元的加班费，实际上2008年2月至2010 ...
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