某某则要求签订无固定期限劳动合同。在双方未达成一致意见的情况下，某公司通知张某某合同到期后不再续签，张某某自12月22日开始可以不出勤。张某某在 公司支付张某某工资至12月底。2010年1月18日，某公司以银行转账方式支付张某某终止劳动合同的补偿金6,500元。张某某于2010年3月16日申请劳动仲裁 ...
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春公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 认为，按照法律规定，劳动合同自然终止的，用人单位一般情况下应该向劳动者支付经济补偿金，而本案中，有春公司也未能提供证据证明，其存在可以不支付经济补偿金的法定 ...
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原名称变更为***公司。原审法院认为：原告***公司与被告李**签订劳动合同期满后，双方未再续签新的劳动合同，但被告李**仍在原告***公司从事销售工作，应视为双方 个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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到期，公司没有与其续签劳动合同，现被告已与原告没有任何关系。后被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求撤销原告公司做出的终止劳动关系的决定、 的有关制度，公司不应支付上述费用。原告另称，原告依法主张确认原、被告之间的劳动关系到2007年5月31日止，所指的劳动合同是2005年1 ...
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，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反劳动合同的情况；原告的工资是效益工资， 劳动合同法》第九十七条第二款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...
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桂婵续签合同，确认李桂婵连续工龄为25年9个月，发给生活补助费15600元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书 认为李桂婵主张按其离岗前12个月的平均工资为标准计算不符合“月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持 ...
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唐旭明，经理。委托代理人杨风山，男，四十三岁，北京市第三住宅建筑工程公司劳动科干部，住该单位。委托代理人李翔，北京双力律师事务所律师。上诉人邓春年因 相应的经济补偿金为由，不同意邓春年的诉讼请求。原审法院经审理后确认，邓春年与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司 ...
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我的劳动合同快到期了，公司提前通知我续签了一年的劳动合同（我的劳动合同是2011年6月10日-2014年6月9日，公司是5月30日让我续签的，已交到公司了）。现在因家里有急事需要我回老家，我现在想到6月9日终止劳动合同怎么办？现在续签的劳动合同是立即生效的吗？如果到6月9日我想回家是不是算我毁约？...
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，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向 自己的合法权益。其三，劳动者与用人单位协商不成的，可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或者仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以依法提起 ...
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2002年6月入职深圳市电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知徐某签订劳动 合同期满后未续签劳动合同，形成事实劳动关系的，应责令其与农民工补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定；协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，应 ...
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