违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动合同及 ,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 ...
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违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动合同及 ,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 ...
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违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动合同及 ,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 ...
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违反劳动法的处理方法,则按劳动仲裁部门的决定执行。2004年12月8日,上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以珠江公司单方解除劳动合同及 ,被上诉人已根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院 ...
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不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同。原劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十五条规定,劳动法第二十五条所规定的 ...
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。第二十二条用人单位违反和解除劳动合同,除《劳动法》第二十五条规定的情况以外,应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济 1998〕73号关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容:第三十条修改为:“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不 ...
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小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项 ...
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职工月平均工资标准计算。其中,依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金,最多不得超过问个 日新疆维吾尔自治区人民政府令第78号发布,根据2003年5月9日《新疆维吾尔自治区人民政府关于修改〈新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法〉的决定》修正。第一条为了规范劳动 ...
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对转业退伍军人及其随军家属,可给予2年熟悉业务的时间;对国家分配的大中专毕业生,执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立 给予一定的医疗期。医疗期满后,按《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照本办法第十三条规定给予一次性经济补偿外,还应发给不 ...
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1)条第二十二条用人单位违反和解除劳动合同,除《劳动法》第二十五条规定的情况以外,应按照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。 或者生产经营发生严重困难裁减人员后,在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员的,劳动行政主管部门有权责令其改正,并制止其招用或调人其他人员。第三十四 ...
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