开展了清算活动，清算已进行完毕，并经工商行政管理机关审查准予注销登记。原告以劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。关于诉讼时效的问题。本案是 向某酒店主张劳动关系中的各项权利，应当最迟从2008年10月7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即： ...
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开展了清算活动，清算已进行完毕，并经工商行政管理机关审查准予注销登记。原告以劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。关于诉讼时效的问题。本案是 向某酒店主张劳动关系中的各项权利，应当最迟从2008年10月7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即： ...
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开展了清算活动，清算已进行完毕，并经工商行政管理机关审查准予注销登记。原告以劳动争议纠纷的诉由向被告主张权利，属诉讼主体不适格。关于诉讼时效的问题。本案是 向某酒店主张劳动关系中的各项权利，应当最迟从2008年10月7日开始至2009年10月7日止的一年内主张权利。即使原告认为在本院作出调解书时(即： ...
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浙江正清和律师事务所律师。原告吴兴海与被告宋之军、朱树森健康权、身体权纠纷一案，由安徽省泗县人民法院移送至本院，本院于2011年3月10日立案受理后 证据证明与被告宋之军、朱树森之间存在劳动关系，被告宋之军仅认可其与原告吴兴海之间存在雇佣关系，且“工伤事故调解书”中约定的国家标准也未明确为工伤标准。故 ...
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的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 案件调解结果 调解过程 和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月9日深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本 ...
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有关规定向人民法院申请强制执行。 第七条 当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事人反悔又向人民法院起诉的，人民法院不予受理；已 劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并 ...
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有关规定向人民法院申请强制执行。 第七条 当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事人反悔又向人民法院起诉的，人民法院不予受理；已 劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并 ...
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律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年来，本所依靠全所同仁 、变更或解除委托代理人代理权限的，应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。 须知七 劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期 ...
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》有关规定向人民法院申请强制执行。 第七条当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事人反悔又向人民法院起诉的，人民法院不予受理；已 劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并 ...
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再审申请人郑州市第二服装厂因与再审被申请人刘遂敏劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院于2009年7月14日作出的（2009）管民初字第254号民事调解书，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查完毕。再审申请人郑州市第二服装厂申请再审 ...
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