仲裁请求。 法律解析： 公司人力资源管理中难免会遇到这样的问题：劳动者不办理离职手续擅自离职，约定了服务期的劳动者未支付违约金而离职，未归还公司借款的劳动者 姜某不归还公司的客户资料应如何处理 依据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-488965.html -了解详情
劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。具体的法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-472775.html -了解详情
而发生的争议。 13、“赔偿金”争议，指因用人单位是否存在违法行为应向劳动者支付赔偿金而发生的争议。 （二）关于受理范围的有关问题 14、下列争议 违约造成的损失的，人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、劳动合同法实施前订立、实施后继续履行的劳动合同条款与劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得 不满3个月的，不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金：4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-325318.html -了解详情
订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得 不满3个月的，不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金：4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-321708.html -了解详情
订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得 不满3个月的，不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金：4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-321260.html -了解详情
约束力。 用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于实际损失的，人民法院、劳动争议仲裁委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 第二十七条 用人单位 已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-317125.html -了解详情
法定保密义务，这就是说竞业禁止义务与法定保密义务在理论上存在交叉甚至重叠的可能。劳动者一旦违反了法定的保密义务，首先应当考虑的是由他来承担侵犯他人商业秘密的 条中关于遵守法定保密义务约定，在B企业选择违约之诉基础上，A员工理应承担支付违约金和赔偿经济损失的民事责任。那么，本案中《销售代表协议》第7条对 ...
//www.110.com/ziliao/article-314054.html -了解详情
等法律、法规的规定，因此属于无效条款。三、问：单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法？答：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了 劳动合同，包括降低工作条件、工资福利等，导致劳动者不同意续订的，劳动合同期满终止，用人单位依法都应当向劳动者支付经济补偿。第二种情形是，是用人单位维持或 ...
//www.110.com/ziliao/article-310348.html -了解详情
法院认定的事实一致，故对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，对于被上诉人曾与宁波某某化工 ...
//www.110.com/ziliao/article-280000.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务