十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。 第十二条乙方有权将个人消费的费用在一定额度范围到甲方单位报销，额度定为每年 万元，具体报销方案为 ； 2、乙方因工伤或职业病在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力； 3、实行计划生育的乙方（指女性）在规定的孕期、产期 ...
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统筹地区2009年职工年平均工资为17271元。事故发生后，原告即向原阳县劳动部门申请工伤认定，2010年8月16日原阳县劳动部门作出《关于对李新华一案的 适于《工伤保险条例》，不能进行工伤认定。劳动部门亦没有对原告的劳动能力等级进行鉴定，2010年8月14日，新乡市中心医院住院医师出具的原告病情介绍 ...
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，1991年8月12日发生工伤事故，右手拇指、食指缺失。2001年7月被鉴定为五级伤残。2004年到绿城公司工作。工作期间任劳任怨、勤勤恳恳，根据单位的工作安排 《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公负伤并被确认丧失部分劳动能力的属解除劳动合同的限制情形，原平顶山电收尘器厂主辅分离时原告阎卫东 ...
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合同的解除：6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四 证明，不符合事实真相。郭爱琴2008年1月17日离厂，2008年4月2日申请劳动仲裁超出法定的仲裁期限，不应得到支持。3、原审法院应当在劳动仲裁裁决 ...
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由政府、用人单位和个人共同负担，多渠道筹措。财政部门应当每年在财政收入中安排一定资金，专项用于劳动预备制工作。第六条具有劳动能力和就业愿望的下列 诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十一条劳动和社会保障行政部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法 ...
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不得解除劳动合同：1．患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在停工医疗期内或医疗期满仍住院治疗的 劳动合同的职工，可凭《上海市企业退工通知单》到户口所在地的街道、镇劳动服务所申请办理待业登记，待业期间的有关待遇按《上海市待业保险暂行规定》执行。 十八 ...
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年龄(符合国务院国发(1978)104号文件第一条第一项条件，下同)的企业富余职工，经本人申请，企业同意，报市有关部门核准，可以实行“三家抬”政策。其中2002年12 参股、入股的股本金。6．对工伤、患职业病并被确认部分丧失劳动能力的及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5－6级大部分丧失劳动 ...
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培训考核；(七)参与企业升级和评选先进中有关劳动卫生与控制职业病的评审工作；(八)组织职业病的诊断和职业病患者劳动能力的医学鉴定；(九)参与企业急性中毒事故的调查处理 处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第三十二条罚款全部上交同级财政。第三十三条对企业的罚款，从企业自有资金中列支，对个人罚款，不准用 ...
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留守人员被解除劳动合同后，企业支付留守人员经济补偿金工资的基数按省政府公布的所在市、县上年度企业最低月工资标准执行。?(六)改制、关闭、破产申请立项前一 、利息、滞纳金及各种补偿金、统筹金的，必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本 ...
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等内容）。在所在县（市、区）内招用的，可直接向县（市、区）劳动部门申请办理录用手续；跨县（市、区）或跨省招用的，须先向地区或省级劳动部门申办有关 ，在医疗期内的；（三）职工患职业病或因工负伤未愈，或已治愈但经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（四）女职工在孕期、产假和哺乳期内的；（五）职工经批准 ...
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