吴甲撤回仲裁申请的决定书。2009年8月20日吴甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的二倍工资及2009年3月至8月20日的生活费, 年3月1日至8月20日期间的基本生活费。综上所述,法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条的规定,判决:一、雅达港发(北京 ...
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38 500元、2008年1月至2009年11月期间加班工资39 298元以及解除劳动关系的经济补偿金7000元。2010年4月27日,该委裁决腾轩北京公司 了马某的其他申诉请求。上述事实,有当事人陈述、工作证、北京市社会保险参保人员减少表、《劳动合同》、京海劳仲字[2010]第3852号裁决书等证据 ...
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称:田某提供伪造的所谓“离职证明”以及“工资证明”,想要证明和花径学校存在劳动关系,花径学校对此真实性不予认可,属于田某伪造或私自挪用单位公章的违法行为 。田某在花径学校工作期间,花径学校确实未与田某签订劳动合同。田某认为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委)的裁决是公正合理的,希望法院 ...
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,因此石某未清楚表明其工资情况,法院参照北京市最低工资标准来认定石某的工资标准。鉴于某医院未与石某签订书面劳动合同,因此依据《中华人民共和国劳动 某有限公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、卫生保洁工作合同书,石某对上述3份合同的真实性有异议,对上述企业法人营业执照的真实性无异议,但认为与本案无关,因 ...
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以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 删去第三十五条第二款 《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议 余额不得低于本市最低工资标准。 第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。 第十三条用人单位应当按照工资支付 ...
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胡拴毛已经取得的部分“信息费”可予以收缴。 以上意见,供参考。 附录 劳动部关于劳动合同鉴证问题的通知 (劳力字198924号) 各省、自治区、直辖市、计划单列市 劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况,记入北京市企业信用信息系统。 第五章法律责任 第三十五条用人单位违反本规定 ...
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有限公司北京分公司营业执照复印件、大仓纸业商事(上海)有限公司北京办事处的企业信息,证明北京市朝阳区建国路88号现代城C座505室属于大仓纸业商事(上海)有限公司北京 加盖其印章,且王有杉提交的该两份劳动合同的期限及用人单位(以加盖印章者为准)与本院向北京市朝阳区社会保险基金管理中心调取的《关于王有杉 ...
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履行了该《合作协议书》约定之全部义务,但被告以种种借口拒不支付合同款项,已经严重违约,为维护原告合法权益,依据《中华人民共和国合同法》《 并承担本案诉讼费用。 被告职业技术学校辩称,一、原告与被告的合作协议书是根据北京市劳动和社会保障局京劳社培法[2006]117号――“关于加强外来农民工职业技能培训 ...
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首信公司致函华南公司,要求华南公司依据合同四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日,北京市劳动和社会保障局致函首信公司, 公司的第CIP_KF_20030210001号文件、2002年12月30日首信公司、华南公司和北京市社保中心签署的《离休人员医疗统筹业务需求(社保)》、《关于将市民 ...
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首信公司致函华南公司,要求华南公司依据合同四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日,北京市劳动和社会保障局致函首信公司, 公司的第CIP_KF_20030210001号文件、2002年12月30日首信公司、华南公司和北京市社保中心签署的《离休人员医疗统筹业务需求(社保)》、《关于将市民 ...
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